Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Прошу Вас подсказать имеет ли предприятие право определять оклад ниже установленного размера оплаты труда.

14.06.2009, 21:37
• г. Саратов

С января 2009 года на основании ФЗ№ 91 от 24 июня 2008 года размер минимальной оплаты труда составляет 4330 руб. На предприятии МУПП САРАТОВГОРЭЛЕКТРОТРАНС зарплата кондукторов составляет 13.90 руб за час. продолжительность рабочего времени составляет по 12 часов при графике 2\2,что составляет менее 2500 рублей в месяц. К этой сумме плюсуют премиальные которых лишают за не сдачу плана который реально завышен. При работе в графике плюс 4-5 выходов в выходные дни (также при графике по 12 часов) зарплата выходит 4000-4200 рублей. Прошу Вас подсказать имеет ли предприятие право определять оклад ниже установленного размера оплаты труда.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Нет не имеет!

ст. 129 Трудового кодекса дает определение оклада "Оклад (должностной оклад) - фиксированный размер оплаты труда работника за исполнение трудовых (должностных) обязанностей определенной сложности за календарный месяц без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат". это означает что премиальные не могут быть окладом, так как оклад нельзя лишать а премию можно!!

также ст. 130 Трудового кодекса устанавливает минимальный размер оплаты труда, ниже которого работодатель не имеет право устанавливать з/п.

Напишите жалобу в федеральную инспекцию труда... в суд...

Удачи!

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Саратов - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги