Я не рассписалась в приказе об увольнении.

• г. Нижний Новгород

Я работала в кадровом агентстве. Подбирала персонал для организаций. Сейчас работаю в другой компании. Но бывший работодатель меня шантажирует, что позвонит и даст плохие рекомендации, если я не выполню замену (человека, которого я устроила, уволился и перед КА есть обязательства-сделать замену). Или требует деньги. (получила 30% от выполненного договора).

я не рассписалась в приказе об увольнении. Какие последствия для меня?

И если я уходила в отпуск. Так понимаю.. были начисленны отпускные. И я не видела ни рассчета и ни денег..

Спасибо. Вам благодарна.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Если у Вас имеются доказательства того, что Вы уволены (то есть трудовая книжка или копия приказа об увольнении), и у Вас нет никаких дополнительных обязательств, зафиксированных в письменном виде (то есть если с Вами, помимо трудового договора, не заключались какие-то дополнительные документы), то работодателю Вы больше ничего не должны.

Оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала (ст.136 ТК РФ).

Расчёт производится в день увольнения (ст.140 ТК РФ).

За задержку выплаты заработной платы работодатель должен уплатить 0,038(3) % от просроченной суммы за каждый день просрочки (ст.236 ТК РФ).

За защитой этих прав Вы можете обратиться либо в суд, либо в государственную инспекцию по труду (www.gu.nnov.ru.

Спросить

Нижний Новгород - онлайн услуги юристов