Как оформить переход на новую работу без проблем с трудовой книжкой?
Нашла новую работу. На старой еще не писала заявление. В любом случае придется отрабатывать 2 недели, на новую выходить нужно уже сейчас. Чтобы не работать на новой бесплатно, могу я для нее завести новую трудовую? Или могут на старой работе уволить меня будущим числом, отдать сразу трудовую, чтобы я отнесла ее на новую?
А может новый работодатель сделать еще одну запись в старую трудовую, после того как мне ее выдадут?
Спросить
У меня вопрос... сейчас я в недельном отпуске, который заканчивается и 1 октября мне уже на работу. Но я нашла новое место работы и 3 и 4 октября я должна отработать там. Могу ли 1 октября написать на старой работе заявление на отпуск за свой счёт, чтобы не отрабатывать? Потому что я могу потерять новую работу, если две недели буду отрабатывать.
Вы прямо завтра напишите заявление об увольнении. Это время войдет в отработку.
С уважением.
СпроситьВопрос такой хочу устроиться на новую работу, на старой работе у меня отпуск с 5 сентября по 25 число (3 недели), если я устроюсь на новую работу, на старой работе напишу заявление на увольнение и ждать 2 недели или 3 недели? Чтобы мне вернули трудовую книжку и я смог оформиться на новой.
Работник обязан написать заявление на увольнение за 2 недели. Нахождение в отпуске не препятствует изданию приказа об увольнении работника по собственному желанию.
Спросить
Здравствуйте! Оформите отпуск с последующим увольнением. Расчет и трудовую книжку получите в последний рабочий день.
Спросить
напишите за 2 недели до окончания отпуска--тогда не придется отрабатывать--или оформляйте отпуск с последующим увольнением--в последний рабочий получите трудовую.
Спросить
Здравствуйте! Уведомить работодателя необходимо за две недели до предполагаемой даты увольнения,это можно сделать и во время отпуска.А можете подать заявление на отпуск с последующим увольнением,будете уволены последним днем отпуска.
Спросить
Вы можете сразу заранее написать заявление на увольнение (за 2 недели до предполагаемой даты) и ничего отрабатывать Вас не смогут потребовать.
Всего Вам доброго, Дмитрий.
СпроситьСейчас на больничном, хочу уволиться с работы, могу ли я во время больничного написать заявление об увольнении, чтобы сразу после больничного не выходить на работу. Или же меня в любом случае заставят отрабатывать 2 недели. Травма ноги, работать не смогу нормально, хочу уехать на реабилитацию, на работу можно каким-нибудь образом все же не выйти?
Я написала на работе заявление об уходе, но меня заставляют отрабатывать две недели (по законодательству), но на новой работе, которую я уже нашла, меня вызывают на работу, у меня вопрос: могу ли на старом месте работы на эти две недели взять больничный, он оплачивается 100%, спасибо заранее.
Уважаемая Юлия.
Как правило, так и делают. Однако датой увольнения в трудовой книжке будет именно последний рабочий день, т.е. дата через две недели. Если вы выйдете на новую работу сейчас, то решите вопрос с новым работодателем, как он будет вам оплачивать эти две недели, пока вы "числитесь" на старом предприятии (т.к. официально в штат вы будете зачислены только через две недели).
С уважением,
Спросить
Можете. В этом случае вам не придется отрабатывать эти 2 недели фактически. С уважением,
СпроситьМогут ли принять на новую работу, если на старой работе ещё не закончились 2 недели отработки после написания заявления об увольнении? При этом эти 2 недели на старой работе я буду на больничном, а на новое место работы прийду с новой трудовой книжкой?
Доброго вам времени суток. Не могут принять и не имеют права, поскольку вы обязаны уведомить работодателя за 2 недели подав заявление об увольнении. Удачи вам и всего наилучшего.
Спросить
Доброго времени суток! Вы можете устроиться на работу, но в виде совместительства, иначе вас могут привлечь к ответственности, поскольку больничный освобождает вас от работы, и в то же время вы работаете и предъявляете его к оплате.
Спасибо за обращение на сайт. Всего хорошего.
Спросить
Добрый день! Только как совместителя могут принять, поскольку 2 недели не прошли, и Вы еще по закону официально работаете на той работе откуда собираетесь увольняться, тем более трудовая книжка пока будет у работодателя, и будет выдана в день увольнения.
СпроситьДоброго времени суток! ФСС то не обмануть таким образом. Один работодатель вносит денежные средства, а второму должны возместить за больничный...
Спасибо за обращение на сайт. Всего хорошего.
Спросить
Ждите 2 недели - это лучший вариант. Т.к. будет больничный, то могут возникнуть проблемы с законом (одновременно болеть на одной работе и работать на другой нельзя). Договоритесь лучше с новым работодателем поработать 2 недели без трудовой по договору подряда. А потом устоитесь по трудовому договору.
Удачи Вам.
Спросить
Добрый вечер! Вы можете написать заявление о принятии Вас на работу с даты окончания Вашего больничного, а пока работать по гражданско-правовому договору. Удачи Вам!
СпроситьСитуация такая, Нашла новую работу, как положено написала заявление на старой, отработав 2 недели. В последний день работы, попросила скан трудовой книжки, так как хранится она в другом городе, мне отказали. Выслали трудовую книжку почтой. Из за того, что они отказали переслать скан меня не принимают на новое место работы, пока не придет оригинал. Оригинал жду уже вторую неделю, а это значит, что сижу за бесплатно дома. Можно ли подать в суд на старое место работы, что из за этого не могу устроится на работу. Или это уже не их проблемы? И могут ли они отправить трудовую обычным письмом?
Должны выдать на руки в день увольнения. Пересыл возможен только в случае неявки работника.
Спросить
По почте трудовую книжку высылают по личному заявлению, так что вам ее просто могут не отправить. Обжаловать их действия можете в суде, в прокуратуре или в инспекции по охране труда.
СпроситьСкажите пожалуйста как быть в такой ситуации, я увольняюсь с отработкой в две недели, неделю уже отработала, нашла новую работу и уже пригласили выходить, ждать меня еще неделю они не могут, но на старой работе меня не отпускают, посоветуйте как быть?
Спасибо.
В данном случае Имеет ли право работодатель отказать мне в предоставлении отпуска без содержания?
Спросить
---Здравствуйте, имеет полное право отказать. и часто так бывает. увольняются с одной работы и их не берут на другую работу. Всего хорошего.
СпроситьНашла другую работу и там просят выйти через неделю, а на старой работе просят отработать 2 недели. Могу ли ссылаться на ст.80 ТК к формулировке увольнение обусловлено невозможностью продолжения им работы (другие случаи) чтоб не отрабатывать 2 недели?
Ссылаться можно на все что угодно, но если реально обстоятельств (обуславливающих невозможность работы) нет и работодатель хочет, чтобы работник ушел через 14 дней, то вас не отпустят. Особенно учитывая, что все обстоятельства до конца не прописаны. Может, стоит поговорить начистоту с работодателем.
СпроситьСитуация такая, Нашла новую работу, как положено написала заявление на старой, отработав 2 недели. В последний день работы, попросила скан трудовой книжки, так как хранится она в другом городе, мне отказали. Выслали трудовую книжку почтой. Из за того, что они отказали переслать скан меня не принимают на новое место работы, пока не придет оригинал. Оригинал жду уже вторую неделю, а это значит, что сижу за бесплатно дома. Можно ли подать в суд на старое место работы, что из за этого не могу устроится на работу. Или это уже не их проблемы?
Здравствуйте.
В соответствии со ст. 84.1 Трудового кодекса РФ, в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.
Обязанность работодателя возместить работнику материальный ущерб, причиненный в результате незаконного лишения его возможности трудиться, установлена ст. 234 ТК РФ, а именно:
Работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться. Такая обязанность, в частности, наступает, если заработок не получен в результате задержки работодателем выдачи работнику трудовой книжки.
СпроситьЯ уволилась с работы. На ней была заведена новая трудовая книжка. Сейчас устраиваюсь на новую и нашла свою старою трудовую. Могу я перенести записи с новой трудовой в старую. И могут ли мне отказать на старой работе в этом.
Ну вы можете обратиться к прошлому работодателю, чтобы внести новые данные в старую трудовую книжку.
С уважением.
Спросить
