Вопросы по отпускным дням и компенсации затрат на дорогу после увольнения в государственной конторе

• г. Петропавловск-Камчатский

С 10.09.2015 уволен по собственному желанию. Контора государственная - все соц. гарантии и т.д. Воросов два:

1. На начало года имел 90 дней отпуска. Брал два отпуска - в апреле (25 дней) и в июле (26 дней). На момент увольнения оставалось 39 отпускных дней. Должны ли мне добавить отпускных дней за 9 месяцев 2015 года (отработал 7 полных месяцев). Живу на Камчатке - ежегодный отпуск 52 дня.

2. В данной конторе работал с мая 2011. С начала 2012 года раз в два года имею право на компенсацию затрат на дорогу до места проведения отпуска и обратно. Но так получилось, что за всё это время так и не смог воспользоваться этим правом. Могу ли я воспользоваться этим правом сейчас - после увольнения? И в каком порядке это делать? Так как сотрудники всегда покупали билеты за свой счёт, а после возвращения из отпуска им возвращали деньги при предъявлении посадочных талонов.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

1. Неизвестно. Отпускной стаж - считается не с начала календарного года, а с даты приема на работу, в каждых 12 месяцах - один отпуск.

2. Нет.

ТК РФ.

"Статья 325. Компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно

Выплаты, предусмотренные настоящей статьей, являются целевыми и не суммируются в случае, когда работник и члены его семьи своевременно не воспользовались правом на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно".

Спросить

Петропавловск-Камчатский - онлайн услуги юристов