День добрый! Работаю на двух основных местах работы, в одной трудовая есть, в другой нет. планирую в декрет, теперь руководство где нет трудовой хотят перевести задним числом по договору на оказание услуг, будут ли оплачивать больничный в данном случае?

Здравствуйте! Если по совместительству вы заключали трудовой договор, не важно, есть в трудовой запись или нет, то вам обязаны оплатить все выплаты. Если заключат договор на оказание услуг, то не оплатят

Оплата больничного при переводе сотрудника на договор оказания услуг

Как правильно организовать работу перед выходом в декрет?

День добрый! Собираюсь в декрет в ноябре. В данный момент работаю на двух основных местах работы! ! Предыдущие два года работала на одной другой работе, а на второй три года (но здесь нет трудовой, но она тоже основная! !) место где трудовая работаю там всего пять месяцев! Как поступить в данной ситуации? Не хотелось бы увольняться ни с одного места работы? Откуда уходить в декрет? Что делать со второй работой?

Читать ответы (2)

Анализ правильности записи работы в трудовой книжке при одновременном работе на двух работах

Муж одновременно работал на двух работах. На одной по договору, на другой была трудовая книжка. С последней уволился. Запись в трудовой сделана правильно. А на первой теперь сделали запись по приказу. И получилось задним числом. Это же не правильно? Помогите разобраться.

Читать ответы (1)

Заголовок - Оплачивается ли больничный лист по срочному трудовому договору, если работаю в двух местах?

Работаю в двух местах: в одном бессрочный договор, в другом-срочный трудовой договор. Вопрос: должны ли мне оплачивать больничный листпо второму месту работы.

Читать ответы (2)

Можно сформулировать следующий заголовок:\nПрава беременных работниц по договору временного оказания услуг

Работаю по договору временного оказания услуг, забеременела, должна уйти в декрет на 30 недели беременности, срок окончания догорова временного оказания услуг при этом ещё не выйдет. При трудовом договоре уволить по инициативе работодателя не могут и должны отпустить в декрет с сохранением места работы. Могут ли уволить по ДВОУ или должны ли сохранить при этом место работы? Будет ли идти стаж пока в декрете?

Читать ответы (1)

Вопрос заключения договора об оказании услуги задним числом и возможность отказа от оплаты

Нужно ли заключать договор об оказании услуги задним числом, если услуга уже оказана, и имею ли я право не подписывать его и не оплачивать эту услугу?

Читать ответы (2)

Возможно ли заключать договор об оказании услуги задним числом и есть ли обязательство подписать и оплатить услугу?

Можно ли заключать договор об оказании услуги задним числом, если услуга уже оказана, и имею ли я право не подписывать его и не оплачивать эту услугу?

Читать ответы (3)

Выплаты при выходе в декрет - обязательные выплаты с первой работы, подробная информация о правах и увольнении с второй работы

Я работаю на двух работах - на одной на полставки, по трудовой книжке, зарплата белая, а на другой - полная ставка, но работа по договору. Скажите, пожалуйста, если я ухожу в декрет, то мне положены только обязательные выплаты с первой работы, где я числюсь по трудовой книжке? И где можно подробно прочитать про выплаты, полагающиеся при выходе в декрет? На второй работе мне ничего не должны? Кстати, со второй работы я смогу только уволиться, другого выхода нет? Мое место никак невозможно будет сохранить? Спасибо. Татьяна.

Читать ответы (1)

Оформление документов задним числом - законно ли подписание договора в такой ситуации?

Читаю ответ на вопрос: 1. В какой ситуации оформление документов задним числом законно? - 1.3. Смотря о каких документах идет речь. Если о договоре - с согласия сторон. Председатель нашего ЖСК по сговору с руководством УК незаконно, даже не известив Правление ЖСК, подписал договор на оказание услуг (работ), что повлияло на оплату коммунальных услуг собственников МКД. Вопрос: Разве допускается, в этом, случае, подписание договора "задним числом"?

Читать ответы (1)

Последствия оказания платных услуг без регистрации ИП - риск судебного разбирательства и возможные наказания

Интересует следующий вопрос. Я предоставляю услуги фотографа на возмездной основе. Официально не зарегистрирован. Перед оказанием услуг заключаю договор, где описаны основные положения (предмет договора, стоимость услуг, права и обязанности Исполнителя, права и обязанности Заказчика и т.д.). Вопрос следующий - если заказчик подаст на меня в суд по данному договору, какие будут последствия? Могут ли меня наказать за оказание платных услуг без регистрации ИП или другой правовой формы? Спасибо!

Читать ответы (1)

Банк отказывается учитывать две зарплаты так как не может быть двух основных мест работы одно должно быть по совместительству.

Хочу взять ипотечный кредит в сбербанке. Работаю на двух работах. По трудовой книжке. (две трудовые книжки) Первая работа-менежер стаж 10 лет, вторая работа-уборщица-стаж 2 года. Банк отказывается учитывать две зарплаты так как не может быть двух основных мест работы одно должно быть по совместительству. Правомерен ли отказ банка. Можно ли иметь два основных места работы.

Читать ответы (1)

Оплата больничного при переводе сотрудника на договор оказания услуг - все, что нужно знать

Казань - онлайн услуги юристов

Как правильно организовать работу перед выходом в декрет?

Анализ правильности записи работы в трудовой книжке при одновременном работе на двух работах

Заголовок - Оплачивается ли больничный лист по срочному трудовому договору, если работаю в двух местах?

Можно сформулировать следующий заголовок:\nПрава беременных работниц по договору временного оказания услуг

Вопрос заключения договора об оказании услуги задним числом и возможность отказа от оплаты

Возможно ли заключать договор об оказании услуги задним числом и есть ли обязательство подписать и оплатить услугу?

Выплаты при выходе в декрет - обязательные выплаты с первой работы, подробная информация о правах и увольнении с второй работы

Оформление документов задним числом - законно ли подписание договора в такой ситуации?

Последствия оказания платных услуг без регистрации ИП - риск судебного разбирательства и возможные наказания

Банк отказывается учитывать две зарплаты так как не может быть двух основных мест работы одно должно быть по совместительству.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59