Сергей.
17.08.2001, 15:49
Можно ли, работника, имеющего больного ребёнка и осуществляющего уход за ним (работник работает неполный рабочий день) отозвать
Читать ответы (1)
По соглашению сторон работник работает в режиме неполной рабочей неделе: вт, ср, чт - рабочие дни. В связи с производственной необходимостью нужно только два дня и только в одной неделе считать рабочими. Как правильно оформить документы?
Здравствуйте! Можете оформить один день отпуском без содержания по соглашению с работником.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 108 из 47 430 Поиск Регистрация