Устроился на работу без договора и уволен на испытательном сроке - правомерно ли это и как поступить?

• г. Челябинск

Устроился на работу 25 июля, договора на руках нет, и глазами его не видел, принят на испытательный срок этим же числом, сейчас 15 сентября сказали что приказом увольняют 25 числа (сентября) как не прошедшего испытательный срок, имеют ли они право? И что мне сделать? Работаю хорошо не опаздываю! Причину сказали только эту.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте! Пишите жалобу в прокуратуру, можно по интернету через сайт прокуратуры. В жалобе укажите данную информацию о нарушении ваших прав. Обязательно указывайте свои фамилию, имя, отчество, адрес и контактные данные. Обращение составляется в письменной форме на имя прокурора. К нему прилагаются соответственные документы (если имеются) и доказательства.

Спросить

Челябинск - онлайн услуги юристов

Олег
16.09.2015, 15:34

Как правильно уволить сотрудника до истечения испытательного срока и что делать в такой ситуации

Вопрос такой я устроился на работу с испытательным сроком 2 месяца 25 июля сегодня сказали что меня увольняют приказом как не прошедшего испытательный срок имеют ли они на это право? И что мне делать на работу хожу без опазданий работаю хорошо! Не было никаких жалоб.
Читать ответы (3)
Геннадий
28.07.2017, 21:46

Право администрации на увольнение сотрудника, не прошедшего испытательный срок

Принят на работу по официальному письменному приглашению. В трудовом договоре было указано что принимаюсь на работу с испытательным сроком три месяца. Имеет ли право администрация уволить меня с работы как не прошедшего испытательный срок?
Читать ответы (4)
Наталия
07.07.2009, 14:47

А сегодня мне сказали что выплатят только 10 июля.

Я была принята на работу на испытательный срок с 1 июня по 1 июля, 1 июля организация расторгла со мной договор. В договоре написано что сумма вознаграждения оплачивается полностью по истечению трех банковских дней после подписания акта сдачи-приемки работ. А сегодня мне сказали что выплатят только 10 июля. Имеют ли они на это право?
Читать ответы (1)
Сергей
30.11.2013, 00:05

Как доказать свой стаж работы и вернуть потерянные 4 месяца

Устроился на работу 12 февраля. Испытательный срок дали 3 месяца, но продлили до 4 х с моего согласия. Но на четвертом месяце платили исправно (не как за испытательный срок) . Сегодня увидел, что на работу я принят 3 июня, на мой вопрос сказали, что задним числом оформлять не собираются. Как доказать свой срок? На руках только трудовой договор подписанный мной от 3 июня, но подписал так как дали только страницы с печатью (мол не переживай и все такое) в общем подписал не читая: (как вернуть потерянные 4 месяца стажа работы. Рф.
Читать ответы (2)
Светлана Николаевна
07.03.2015, 05:20

Уборщик служебных помещений не прошел испытательный срок - возможно ли его увольнение?

Уборщик служебных помещений был принят на работу с испытательным сроком месяц, по окончании испытательного срока он не вышел на работу. Могу я уволить сотрудника как не прошедшего испытательный срок.
Читать ответы (1)
Дмитрий
21.07.2016, 14:27

Путаница с датами при увольнении и приеме на новую работу - как разрешить проблему?

Устроился на новую работу, написал заявление на прием 11 июля, не уволившись со старой. Сейчас пошел увольняться со старой работы, хотел что бы они это сделали 11 числом так же. Но они уже вписали во все документы число 25 июля. Трудовой договор на новую работу не писал, т.к. человек который этим занимается в отпуске. Как быть с этой несостыковкой?
Читать ответы (3)
Ирина
21.12.2009, 00:40

Скажите, будет ли ему оплачены те дни, которые он отработал, если он завтра расчитается?

Я хотела бы задать следующий вопрос: Мой парень устроился на работу на испытательный срок с 19 ноябра, но в договоре указано, что с 24 числа он принят на испытательный срок, а заканчивается он 31 декабря! Но дело в том, что его не устроила эта работа (но он исправно работал все эти дни и даже есдил на 5 дней в командировку)... Скажите, будет ли ему оплачены те дни, которые он отработал, если он завтра расчитается?
Читать ответы (1)
Андрей
06.07.2015, 21:30

Не выплачивают зарплату вовремя во время испытательного срока – что делать?

Устроился на работу. Сказали что испытательный срок месяц и без оформления. Выплата производится с 1 по 5 число каждого месяца. Начало моего 1 рабочего дня было с 22 июня. Сегодня 6 число июля за отработанные дни мной. Говорят что на этой недели. Но я им не верю. Как поступить в такой ситуации?
Читать ответы (1)
Наталья
14.07.2009, 16:13

Этот срок подходит к концу, но так и не можем определить-стоит ли оставлять работника или уволить.

Как лучше поступить в следующей ситуации: Работник принят с испытательным сроком. Этот срок подходит к концу, но так и не можем определить-стоит ли оставлять работника или уволить. Можно ли продлить испытательный срок? И возможно ли уволить работника, как не прошедшего испытание, а на следующий день вновь принять на работу (то есть новый договор+новый испытательный срок)?
Читать ответы (2)