Работаю по договору ГПХ. Понимаю, что очередной отпуск в этом случае не положен. Но за год же положен какой-то отдых. Это ненормально работать без отпусков. А организации сейчас всех переводят на договора ГПХ. Как можно оформить такой отпуск, и как его можно потребовать у организации?

На какой-то месяц с вами не подпишут договор - вот он и отпуск. А через месяц новый договор. Как-то так.

Как оформить отпуск при работе по договору ГПХ и как его потребовать у организации?

Сотрудник отказался подписывать договор ГПХ - как защититься от обвинений в нарушении трудового законодательства?

Работник работал по трудовому договору организация перешла на договора гпх но сотрудник отказался забрать подписывать и забрать его. так отработал год. а по договорам гпх отпуска не положены и соответственно отпускные. Сотрудник уволился и пошол в прокуратуру. Что можно сделать или отписаться что бы остаться не виновными в этой ситуации. Зарание спасибо.

Читать ответы (1)

Претензия на получение дополнительного оплачиваемого отпуска за прошлый год

Я работаю в организации в экономическом отделе. В моем трудовом договоре указано: работнику предоставляется дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 27 календарных дней, однако работодатель утверждает, что такой пункт в ТД был внесен по ошибке, и, поскольку моя работа не является вредной или опасной – дополнительный отпуск мне не положен по закону. Моя работа - это 100 процентов рабочего времени за компьютером. Но, ст 421 ГК РФ говорит: Стороны могут заключить как предусмотренный, так и не предусмотренный законом договор. В ежегодном графике отпусков дополнительный отпуск указан не был. А этот пункт в трудовом договоре я заметил уже в текущем году. Как получить дополнительный отпуск за прошлый 2018 год, ведь работодатель обязан исполнять все условия договора.

Читать ответы (1)

Переход с трудового договора на гражданско-правовой характер - законность и права работника

Работаю в организации год, официально, составлялся трудовой договор при приеме на работу. С этого года организация переоформляет договоры, но будет уже не трудовой, а ГПХ. Я понимаю, что выгоден он только работодателю, но увольняться тоже не хочу. Скажите пожалуйста, насколько это законно со стороны работодателя - переводить насильно с ТД на ГПХ и имею ли я право требовать заключения полноценного трудового договора?

Читать ответы (2)

Возможно - ли по трудовому договору оформится в той же органиазции где работаю только на другую должность.

Возможно - ли по трудовому договору оформится в той же органиазции где работаю только на другую должность. Дело в том, что я беру отпуск по основной должности и хочу в этой же организации во время отпуска работать на другой должности. Законно - ли оформление труд. Договора? Или возможно оформление срочного труд. Договора? Что в этом случае мне делать? Как правильно устроится на работу? Как правильно заключить договор? С уважением Мария.

Читать ответы (1)

Частые переименования организации - влияние на отпуск и переводы сотрудников

Работаю в организации с 2010 года. Организацию переименовывают почти каждый год, соответственно нас переводят из организации в организацию, последний раз это было в январе 2014 года, в этом году в мае выхожу в декрет, хотела уйти в очередной отпуск в апреле, мне отказали, сказали, что год еще не прошел, последний отпуск был в сентябре 2014. Правильно ли это? Заранее спасибо...

Читать ответы (2)

Возможность заключения ООО договора ГПХ с директором во время его отпуска

Может ли ООО заключить договор гпх с директором? По трудовому договору директор идет в отпуск, а по договору гпх работает все это время. И если можно ссылку на образец такого договора. Спасибо.

Читать ответы (1)

Права на отпуск после 11 месяцев работы - понимание и рассчеты

На новой работе отработала 11 месяцев. Хочу рассчитаться. Положен ли мне отпуск, должен ли руководитель оплатить его мне? Графика отпусков нет. Работаю по договору, в котором написано, что раз в год положен отпуск в зо дней. Как это понимать-положен мне отпуск после 12 месяцев работы или после одиннадцати уже положено?

Читать ответы (1)

Можно ли написать заявление на отпуск перед окончанием трудового договора и уволиться после отпуска?

Работаю по срочному договору, сейчас нахожусь в декретном отпуске, по окончании больничного листа, заканчивается и договор, подскажите, могу ли я в день окончания трудового договора написать заявление на очередной отпуск, и только после окончания отпуска уволиться?

Читать ответы (1)

Работник, заключивший договор ГПХ, хочет признать его трудовым - порядок и судебный иск

С 2013 года работаю в организации по договору ГПХ, который каждый год заключается заново или продляется по доп. соглашению Но, при этом, заставляют писать ежедневные отчеты за рабочий день, штрафуют по зарплате и требуют согласований по уходу в отпуск. В каком порядке, как и в какой суд подать иск о признании договора ГПХ трудовым?

Читать ответы (2)

Возможность работать по договору ГПХ на предприятии, не прерывая отпуск, для бухгалтера

Могу ли я,бухгалтер, находясь в очередном отпуске, работать по договору ГПХ в этой же должности на этом же предприятии, не прерывая свой отпуск? Спасибо!

Читать ответы (3)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как оформить отпуск при работе по договору ГПХ и как его потребовать у организации?

Саранск - онлайн услуги юристов