Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Имеет ли право работодатель, уволить сотрудницу, которая замещает декретное место, в случае если она сама уходить в декрет?

16.09.2015, 21:25
• г. Белая Калитва

Имеет ли право работодатель, уволить сотрудницу, которая замещает дикретное место, в случае если она сама уходить в дикрет?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

ст. 261 ТК РФ.

Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.

В случае истечения срочного трудового договора в период беременности женщины работодатель обязан по ее письменному заявлению и при предоставлении медицинской справки, подтверждающей состояние беременности, продлить срок действия трудового договора до окончания беременности, а при предоставлении ей в установленном порядке отпуска по беременности и родам - до окончания такого отпуска.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
Александра
17.04.2016, 20:23

Увольнение беременной сотрудницы в связи с временной заменой коллеги в декрете - права и выплаты

Собираюсь уйти в декрет с декретного места. Может ли работодатель уволить беременную сотрудницу, если предыдущая сотрудница собирается выходить из декрета до родов временно работающей сотрудницы? Можно ли в этом случае рассчитывать на выплаты?
Читать ответы (2)
Лилиана
26.08.2008, 22:38

Может ли работодатель уволить беременную сотрудницу за недостачу при инвентаризации?

Имеет ли право работодатель уволить по статье "недоверие работодателя" за большую недостачу при проведении инвентаризации сотрудницу, которая говорит, что она беременна, но справок, подтвержающих беременность не предоставляет.
Читать ответы (1)
Диана
11.01.2022, 17:35

Дикретный отпуск - кто имеет право и как оформляется при срочном трудовом договоре?

Я принята по срочному трудовому договору, на место основного сотрудника, т.к. она ушла в дикрет по бир. Если я во время работы соберусь в дикрет, мне дикретные не положены?
Читать ответы (2)
Марина
11.04.2020, 16:06

Вопрос увольнения во время декретного отпуска - кого выберет работодатель?

Принята временно, на время декретного отпуска за Иванову. Есть еще одна сотрудница (Петрова), которая также находится в декретном отпуске, Скоро у Петровой заканчивается декретный отпуск. Имеет ли право работодатель уволить именно меня? Или же уволят сотрудника, который замещает Петрову?
Читать ответы (2)
Ирина
28.03.2013, 17:37

Право на увольнение при выходе из декрета - что будет, когда новая сотрудница сама уйдет в декрет?

Я пришла на работу на место декретного отпуска сотрудницы. Прошел 1 год, я сама собираюсь в декрет. Имеют ли меня право уволить, когда выйдет из декрета старая сотрудница, если я в это время будут сама в декрете?
Читать ответы (1)
Максим
09.03.2016, 07:47

Возможен ли увольнение жены, замещающей сотрудницу в отпуске по родам, при выходе последней из отпуска?

Жена работает по срочному договору, замещает сотрудницу, которая находится в отпуске по родам и уходу за ребёнком, но моя жена сейчас сама находится в отпуске по родам и уходу за ребёнком. Могут ли ее уволить, если сотрудница, которую она замещала, выйдет из отпуска? Если да, то по какой статье. Если нет, то тоже на какую статью нам ссылаться? Спасибо.
Читать ответы (1)
Светлана Яшевская
19.02.2017, 04:56

Как уволить временного сотрудника, находящегося на замещении сотрудницы в декретном отпуске

Сотрудницу приняли временно, на место сотруднице которая находится по уходу за ребенком до 3 лет. Сотрудница находившая по уходу решила выйти на работу. На основании какого закона мы может уволить временного сотрудника, но она беременная, а вакансий нет оставить её?
Читать ответы (1)
Елена
18.03.2014, 08:39

Может ли работодатель сократить сотрудницу находящуюся в декрете на предприятии, где идет сокращение штата?

Сотрудница работает на месте сотрудника, ушедшего в декрет. Сама она тоже уходит в декрет. На предприятии идет сокращение штата. Может ли работодатель сократить эту сотрудницу при выходе предыдущей, вне зависимости от состояния и срока беременности?
Читать ответы (2)
Светлана
29.07.2014, 18:18

Право работодателя уволить работника в период болезни при декретном отпуске

Работник устроена в организации на период декретного отпуска. Уходит на больничный и во время ее болезни выходит с декрета сотрудница на свое место. Имеет право работодатель уволить работника в период болезни?
Читать ответы (1)