Могу ли я отказаться от работы за кассой, если ясчитаю, что кассовая дисциплина нарушается?

Я работаю продавцом кассиром, стоим за кассой стоя, сколько часов я должна работать на кассе при таком способе работы?

Я работаю продавцом кассиром в магните. У меня был суд по статья 158 часть 1 в суде было примерение. Могут меня уволить с работы?

Я работаю кассиром с 8 до 16.30. 30 минут обед. Печатаю на ксероксе приходно-кассовые ордера в течении 7 часов. Является ли вредной работа одновременно на компьютере и ксероксе и какие должны быть условия работы и положен ли дополнительный отпуск?

Я работаю в банке кассиром. В конце смены при сводке кассы я обнаружила излишки, поставила в известность заведующего кассой. В свою очередь заведующий кассой поставил в известность руководство банка, в связи с чем был составлен на меня акт. У меня вопрос. Какие мои дальнейшие действия? Могут ли меня уволить за один акт?

Должны ли правила ресторана быть написаны в каком-либо документе или они могут существовать в форме неписаных правил и иметь при этом юридическую силу? В одном заведении администратор навязывала посетителям якобы правила ресторана, но не смогла предоставить ни одного документа, в котором эти правила были бы написаны, и говорила, что её слов должно быть достаточно, более того, эти правила противоречили федеральному законодательству.

Я работаю в пятерочке очень негативно влияет работа за кассой могу ли отказаться выходить на работу если нет желание при карантине работать.

Ситуация в следующем. Три дня назад я устроилась на работу в Детский мир с официальным трудоустройством продавцом - кассиром. Опыта работы за кассовым аппаратом у меня до этого не было. Показали как работать за кассой мне за 30 минут, после чего оставили за кассой одну. В магазине имеется 4 кассы и одна касса на сервисе, где находятся директор магазина и зам. Кассир должны каждые пол часа менять кассы. То есть, пол часа я поработала на одной, потом поменялась с другой сотрудницей и начала работать на другой. На следующий день с утра, придя на работу, директор мне говорит, что на моей кассе образовалась недостача в размере 6 тысяч рублей. Как такое может быть, когда у меня не было постоянной кассы. Сотрудники менялись постоянно. На этот же день, когда мне рассказали о недостача, решили устроить типо эксперимента и поставили меня на одну кассу на весь день. Итог в том, что недостачи не было вообще. На другой день тоже самое: я стояла на одной кассе, ни с кем не меняясь и касса у меня была в порядке. Директор магазина сказала мне, чтоб я в течение какого-то времени вложила свои личные деньги в кассу. Я не согласна с тем, что недостача моя. Камеры видеонаблюдения подтверждают то, что не только я работала за кассой. Что делать в этой ситуации?

Я работаю администратором магазина. В мои должностные обязанности входит в том числе и контроль работы кассиров. В один из дней администрация распорядилась перевести кассиров в продавцов, а администраторы фактически должны были совмещать свою работу и работу кассира. Должна ли администрация была заранее предупредить о таких изменениях? Они утверждают, что условия труда не изменились. Но фактически они изменили мою должностную инструкцию.

Я работаю продавцом-консультантом опыта с кассой не имею вообще, скажите пожалуйста имеет ли право заведующая поставить меня на кассу без обучения и без опыта?

Стою в центре занятости на учете, до этого 10 лет работала в банке старшим кассиром с функциями зав. Кассой. Мне предложили работу кассиром в спорт комплекс, могу ли я отказаться? Сказали что по закону могут предложить мне любую работу и я должна буду идти.