Возможно ли оштрафовать работодателя за нарушение ст 72 ТК РФ как в моем случае?
У меня сложилась следующая ситуация. Директор заставляет писать меня заявление на увольнение по собственному желанию. Я отказываюсь. Мне угрожают уволить по статье, буквально пол часа назад сказали, что напишут сегодняшний день как прогул.
В нашей организации происходят серьезные нарушения ТК - мне изменили заплату задним числом (как оказалось с декабря месяца) в нарушение моего трудового договора, в котором четко прописана сумма оклада), также мы подписали укороченный рабочий день (4 часа) с 22 марта, но недавно я узнала, что начислять уменьшенную зарплату начали уже с 1 марта (но работать мы продолжаем и по сей день по 8 часов) Зарплату задерживают уже несколько месяцев. Какие права у меня есть в данной ситуации и как мне поступить? Возможно ли оштрафовать работодателя за нарушение ст 72 ТК РФ как в моем случае? И какой будет размер штрафа?
Обращайтесь в инспекцию по труду и прокуратуру для проведения проверки в части соблюдения прав и гарантий работников, предусмотренных ТК РФ,
Удачи.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 103 из 47 429 Поиск Регистрация