Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Написала заявление на компенсацию и получила "добро" от руководителя предприятия.

14.03.2003, 13:50
• г. Москва

Моя жена неиспользовала отпуск 2 года. Написала заявление на компенсацию и получила "добро" от руководителя предприятия. Бухгалтерия сделала рассчет за фактически отработанное время, хотя на момент подачи заявления жена имела право на три отпуска. А сейчас вообще собирается забрать выданную раньше компенсацию. Правомерно ли это при наличии распоряжении руководителя и законен ли рассчет за фактически отработанное время, если работник не увольняется.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемый Игорь!

В порядке ст.137 Трудового кодекса РФ, удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться только: для возмещения неотработанного аванса; для погашения неизрасходованного и своевременно не возвращенного аванса, выданного в сязи со служебной командировкой; для возврата сумм, излишне выплаченных работнику вследствие счетных ошибок или при невыполнении норм труда; при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за дни неотработанного отпуска. Такое решение принимает не бухгалтерия, а работодатель и не позднее одного месяца со дня окончания срока, установленного для возвращения аванса, погашения задолженности или неправильно исчисленных выплат, и при условии, если работникомне оспаривается основание и размер удержания.

С уважением, Пономарева Ирина Александровна.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги