Лена
14.01.2016, 22:23
Правомерность действий руководителя по изменению правил внутреннего трудового распорядка и порядок их принятия и изменения
Читать ответы (1)
Руководитель организации единолично внес изменения в Правила внутреннего трудового распорядка, касающиеся изменений режима работы организации и введения дресс-кода. Правомерны ли действия руководителя?
Здравствуйте. Нет, не правомерны. Обязан был согласовать с коллективом, ознакомить под роспись всех
СпроситьЮристы ОнЛайн: 83 из 47 431 Поиск Регистрация
