Исследование положений о замещении в трудовом кодексе и их соответствие должностным обязанностям преподавателя колледжа

Добрый день!

Из статьи 333 "Продолжительность рабочего времени педагогических работников" ТК РФ исключена норма, которая гласила: "Педагогическим работникам разрешается работа по совместительству, в том числе по аналогичной должности, специальности". В то же время исключение этого предложения вовсе не означает запрета на такое совместительство.

В зависимости от должности и (или) специальности педагогических работников с учетом особенностей их труда продолжительность рабочего времени (нормы часов педагогической работы за ставку заработной платы), порядок определения учебной нагрузки, оговариваемой в трудовом договоре, и основания ее изменения, случаи установления верхнего предела учебной нагрузки педагогических работников определяются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.

Приказ Минобрнауки России от 22.12.2014 N 1601 "О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре" в п.1.7. гласит: временное или постоянное изменение (увеличение или снижение) объема учебной нагрузки педагогических работников по сравнению с учебной нагрузкой, оговоренной в трудовом договоре, допускается только по соглашению сторон трудового договора, заключаемого в письменной форме.

Спасибо, то есть я правильно поняла, что если в трудовом договоре записано, я должна выходить на замены.