Я предоставил своих свидетилей-клиентов, и они подтвердили, что я был на работе 28 ноября в указаное ответчиком время.
В декабре был отправлен внеоплачиваемый отпуск, не писал никаких заявлений. В январе узнал что уволен по собственному желанию, получил приказ без стать уволнения, с 1 декабря, с подписью и печатью. Подал в суд. На суде ответчиком были представлены документы якобы о моем прогуле 28 ноября (5 часов), их свидетили подтвертдили, и предложена копия приказа на этот раз со статьей увольнения и с пояснениями администрации, что я якобы отказался его подписывать. Я предоставил своих свидетилей-клиентов, и они подтвердили, что я был на работе 28 ноября в указаное ответчиком время. Также суду я предоставил распечатку своих телефонных вызовов на этот день, ни одного их номера не было зафиксировано. Судья отклонил мой иск. Могу ли я выграть дело, если обращусь повторно?
Для ответа на данный вопрос необходимо проанализировать материалы дела. Кроме того, повторное обращение по тем же основаниям к тем же лицам запрещено. Также, надо учитывать, что срок исковой давности по трудовым спорам 3 месяца с даты когда Вы узнали или должны были узнать о нарушении Ваших прав или 1месяц с даты вручения приказа.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 78 из 47 429 Поиск Регистрация