Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Могу ли я на основании этого требовать восстановление на работе?

18.06.2009, 11:01
• г. Кингисепп

Меня уволили по сокращению штата. Мне известно, что во время моего предупреждения об увольнении на работу был принят сотрудник (родственник руководителя предприятия) по срочному трудовому договору с выполнением тех же функций и того же оклада, что и у меня. Договор у него был оформлен на месяц, и каждый последующий месяц договор с этим сотрудником продлевается на тех же условиях, т. е. он фактически выполняет мои обязанности, хотя ставка сокращена. Могу ли я на основании этого требовать восстановление на работе?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Я думая да , что Вы правы однако . Вам будет непроходимо доказать в суде что нарушены ваши права и фактически никакого сокращения не было . Если Вы это докажете то суд в восстановит Вас на работе и оплатит дни вынужденного прогула.

Удачи

С уважением,

Адвокат - Петросов Р.К.

г. Санкт-Петербург

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России