Изменение графика работы в качестве машиниста-кочегара в ООО КрасТЭК - возможность возврата к прежнему графику и правовые аспекты
Я работаю в ООО КрасТЭК в качестве машиниста-кочегара в малой котельной с ручной подачей угля (котельная находится за городом в 1.5 км от остановки единственного дачного автобуса). На этой котельной всегда работали по графику сутки через трое. Недавно на собрании, при выборе бригадира, начальник котельной, недовольный результатом выбора, сказал что теперь мы будем работать, согласно коллективного трудового договора, по графику: 12 часов смена в день-сутки отдыха-12 часов в ночь-двое суток отдых. А по графику сутки через трое мы работали согласно устной договоренности с главным инженером ООО.
Вопрос: Можно ли вернуться к прежнему графику работ на законных основаниях и как это делается?
Юристы ОнЛайн: 31 из 47 431 Поиск Регистрация
Красноярск - онлайн услуги юристов
Оплата работы по сменному графику - двойной размер за подработку и работу в праздничные дни?
График-10-14-сутки отдых-10-сутки отдых-10-14 и т.д.после ночной смены сутки отдыха не хватает.
Соблюдение норм трудового законодательства при работе посуточно - проблема несоблюдения режима отдыха и работы в 12-часовые смены
Расчет заработной платы кочегарам 6 разряда в котельной с ручной подачей топлива
Как предоставить отгулы работникам, которые отработали сверхурочно без дополнительных средств?
