Гражданин РФ без регистрации - законно ли требование работодателя?

17.09.2015, 22:27

• г. Самара

Я гражданин РФ уже 32 года, но случилось так, что остался без регистрации. Но директор частнго предприятия общественного питания требует от меня регистрацию. Все документы у меня в наличии: диплом, паспорт, военный билет, пенсионное страхование. Законны ли требования работодателя?

Читать ответы (3)

Ответы на вопрос (3):

Юрист

Антюхин А.В. 4.6

17.09.2015, 22:28,

г. Новосибирск

Здравствуйте! Требования работодателя не правомерны. регистрация по ТК РФ не требуется.

Спросить

Автор вопроса

Васильев П.А.

17.09.2015, 22:36,

г. Самара

Как и чем мне доказать не правомерность директору?

Спросить

Юрист

Лапина Т.Б. 4.8

17.09.2015, 23:08,

г. Москва

Согласно статье 64 ТК РФ Запрещается необоснованный отказ в заключении трудового договора.

Какое бы то ни было прямое или косвенное ограничение прав или установление прямых или косвенных преимуществ при заключении трудового договора в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства (в том числе наличия или отсутствия регистрации по месту жительства или пребывания), отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работников, не допускается, за исключением случаев, в которых право или обязанность устанавливать такие ограничения или преимущества предусмотрены федеральными законами.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 25 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59