Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как получить выходное пособие после увольнения и избежать пропуска срока подачи в суд?
₽ VIP

19.06.2009, 16:33
• г. Тверь

Я уволена по сокращению штатов 2 марта 2009 г. , стояла на учете в службе занятости. 2 июня 2009 г. мне там выдали справку о том, что я не трудоустроена, в этот же день я её отнесла на работу и по сей день я жду выплаты пособия за третий месяц. Администрация ссылается на отсутствие денег даже на зарплату рабочим, а я, пенсионерка, могу и подождать, уменя есть пенсия. Ответьте, пожалуйста, есть ли какие-либо сроки по выплате выходного пособия и как бы не пропустить срок подачи в суд.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

В Трудовом кодексе срок выплаты выходного пособия не указан.

Есть замечательная статья 140 ТК РФ, в которой указано, что суммы, причитающиеся работнику, должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Срок для подачи в суд - три месяца (ст. 392 ТК РФ).

Спросить

Валентина! Пенсионеров на учет в службу занятости НЕ СТАВЯТ!!! На учете в ней могут состоять ТОЛЬКО трудоспособные граждане.Как вам это удалось, да еще и справку получить?

Поскольку сроки выплаты в законе не оговорены, то срок исковой давности вы не пропустите.В любой момент можете обращаться в суд.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Тверь - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Елена Ивановна
27.09.2014, 00:29

Не выплатили мне средний заработок после увольнения - какие сроки выплат при сокращении штата существуют?

Я уволена по сокращению штата (порядок постановки на учет в Агенство по занятости мною были соблюдены). Выплаты в последний рабочий день, согласно ТК РФ, мне были выплачены. Прошел второй месяц после моего увольнения, по требованию работодателя я пришла и написала заявление на выплату мне среднего заработка за второй месяц предоставив трудовую книжку; с момента написания заявления на выплату прошло 10 календарных дней (с даты увольнения больше), а мне так и не перечислили деньги за второй месяц, бывший работодатель ссылается на отсутствие денег в организации. Какие сроки последующих выплат (2,3) при сокращении штата по законодательству существуют (у меня возможна выплата среднего заработка и за третий месяц)? Сроки безграничны?
Читать ответы (1)
Татьяна
22.07.2016, 11:43

Работница, уволенная по сокращению штатов, обращается за выплатой пособия за второй и третий месяц

Работница уволена по сокращению штатов 24 декабря 2015 года. Компенсацию за первый месяц она получила. Сегодня обратилась за выплатой за второй и третий месяц, предоставив справку из службы занятости от 22 июля 2016 года. Надо ли нам выплачивать пособие. Есть ли какие то сроки выплаты?
Читать ответы (4)
Ирина
11.06.2014, 20:39

Вопрос о выплате компенсационной выплаты по дополнительному пункту коллективного договора

Я пенсионерка по возрасту. Уволена по сокращению штатов Встала на учет в службу занятости в течении 10 дней после сокращения По окончании 4-го месяца со дня сокращения принесла на бывшее место работы решение органа службы занятости населения о невозможности моего трудоустройства В Колдоговоре бывшей моей работы говорится, что, дословно: Дополнительно сверх выплат, установленных действующим законодательством РФ, начисляет бывшему работнику компенсационную выплату в размере 50% пособия по безработице выплачиваемого работнику. Дополнительная выплата по настоящему пункту начисляется работнику в 4, 5, 6 месяцы от даты увольнения при условии невозможности трудоустройства при предъявлении регистрационного удостоверения органа занятости и трудовой книжки Пособие по сокращению штата за 4 месяц мне выплатили, а в компенсационной выплате в размере 50% пособия по безработице выплачиваемой работнику при невозможности трудоустройства, мне отказали. Мотивируя тем, что я не являюсь безработной, т. к. пенсионерка и получаю пенсию. Как понимать формулировку Колдоговора? Имею ли я право на получение этой выплаты? Правомерный ли отказ. Если нет, то какие мои действия? Заранее благодарю за ответ. Спасибо.
Читать ответы (2)
Элеонора Идвардавна
19.01.2015, 17:23

Проблемы с получением пособия по безработице из-за отсутствия справки с центра занятости

Я была уволена по сокращению штатов 10.11.2014 г. Пособие за первый месяц получила вовремя, а для получения пособия за второй месяц работодатель требует справку с центра занятости о том, что я не трудоустроена и состою на учете в ЦЗН. Такую справку мне не выдают, так как еще не истек третий месяц. Могу ли я получить пособие за второй месяц без этой справки?
Читать ответы (1)
Наталия
21.12.2015, 13:43

Как получить выплаты пособия за второй месяц безработицы и какие документы нужны

10.11.15 г. уволена по сокращению штатов, выплаты работодателем произведены. Встала на учет в службе занятости 19.11.15 г., до сегодняшнего момента не трудоустроена. 10.01.16 г. срок второго месяца безработицы, с какими документами необходимо обратиться к работодателю для выплаты пособия за второй месяц и в какой срок? Заранее благодарю!
Читать ответы (1)
Алина
14.04.2015, 14:09

Вопрос о выплате третьего пособия по сокращению после трудоустройства

Меня уволили по сокращению 11.01.15. 19.01.15 встала на учет в центр занятости населения. Там мне не предложили никаких вакансий в течении 3 х месяцев и выдали справку о том, что я не была трудоустроена. Работадатель выплатил 2 пособия по сокращению. Мне положена выплата третьего пособия по срокам? Ведь третий окончательный срок выплаты заканчивается 11.04.15-правильно? Устроилась на новую работу 13.04.15 (приказ).
Читать ответы (2)
Татьяна
08.07.2012, 19:52

Вопросы о сроках выплаты пособия и необходимости справки с службы занятости при увольнении по сокращению штатов

В какие сроки должно быть выплачено пособие за второй месяц после увольнения по сокращению штатов? Нужна ли справка со службы занятости, чтобы получить выплату за второй месяц после увольнения по сокращению штатов так же, как за третий, или достаточно предъявить работодателю трудовую книжку? Будет ли произведена выплата и в каком объеме, если трудоустройство произойдет в середине второго месяца? Спасибо.
Читать ответы (1)
Евгений
14.03.2013, 07:47

Задержка выплаты выходного пособия по сокращению штатов - сроки и дальнейшие действия

Был уволен по сокращению штатов (31.12.12). Выходное пособие получил за один месяц (январь). Встал на учет в службе занятости. 28.02.13 сдал документы в бухгалтерию предприятия для выплаты пособия за 2 месяц. Выплаты нет. Каковы сроки выплаты и что делать по их истечении?
Читать ответы (1)
Елена Алексеевна
15.05.2014, 08:15

Срок выплаты выходного пособия и предоставление заявления при увольнении по сокращению штатов 1.04.2014 года

Срок выплаты выходного пособия (средней заработной платы) за второй месяц работнику, который уволен 1.04.2014 года по сокращению штатов. Необходимо ли кроме трудовой книжки ему предоставлять заявление о выплате?
Читать ответы (1)