Совмещение профессии или замещение? Дилемма боцмана, заставившая обратиться за помощью
₽ VIP
Помогите разобраться. По контракты, заключенным с работодателем, я работаю на постоянной должности боцманом, нач. структурного подразделения издал приказ, где я должен еще работать и как моторист, нач. организации подписал этот приказ. Так как я замещаю моториста вовремя отпуска или болезни его, согласно должностной обязанности.
Что мне делать? Все говорят, что это замещение. А я утверждаю, что это совмещение профессии, так как моторист отдыхает дома или дежурит или работает в кабинете в зависимости от графика работы.
Если Вас перевели на другую должность - это замещение (ст. 72.2 ТК РФ), а если Вы выполняете обязаннсти сразу по двум должностям - это совместительство.
Ст. 60.1: работник имеет право заключать трудовые договоры о выполнении в свободное от основной работы время другой регулярно оплачиваемой работы у этого же работодателя (внутреннее совместительство) и (или) у другого работодателя (внешнее совместительство).
Таким образом, Ваша ситуация - это внутреннее совместительство, и Вам должны за это доплачивать.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 74 из 47 430 Поиск Регистрация