Незаконная запись в трудовой книжке - могу ли я потребовать возмещение?
В 2003 г я был уволен из Локомотивного депо ст.Вологда по причине грубого нарушения трудовой дисциплины. В трудовую книжку мне была сделана запись: Уволен за появление на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения. Имели ли право мне сделать такую запись, и если нет, то могу ли я потребовать какое-либо возмещение?
Никаких прав СЕЙЧАС вы не имеете.Вами пропущены все возможные и невозможные сроки для этого.
Спросить
формулировка записи в трудовой книжке соответсвует ст. 81 Трудового кодекса РФ появления работника на работе (на своем рабочем месте либо на территории организации - работодателя или объекта, где по поручению работодателя работник должен выполнять трудовую функцию) в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения;
более того, срок на обжалование действий работодателя давно истек, теперь вам проще "потерять" эту книжку и восстановить заново, но уже без указания того места работы.
СпроситьВологда - онлайн услуги юристов
Исправление записи в трудовой книжке после увольнения работника за появление в состоянии алкогольного опьянения
Вопросы по увольнению и трудовой книжке - возможность завести новую и перспективы трудоустройства
Как восстановить трудовую книжку при смене организаций и увольнении с совместительства?
Возможно ли составить акт о появлении работника в состоянии алкогольного опьянения без его присутствия на рабочем месте?
Хотелось бы получить ответ с ссылками на официальные документы.
Если заводить новую трудовую книжку, нужно ли первой записью делать запись об общем трудовом стаже?
В праве ли работодатель уволить грузчика за появление на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения в свой выходной?
