Соединение двух управлений не повлияет на мою должность, но могу ли я использовать это для увольнения с выплатой компенсации?
2 управления соединяются в одно. Моя должность остается неизменной. Меняется только название управления, к которому я отношусь. Могу ли я, воспользовавшись ситуацией, уволить с формулировкой сокращение штатов (получив положенные фонды)
Да, можете уволить , но нужно смотреть трудовые функции. Если они сохраняются , то сокращение может быть признано мнимым.
Спросить
Увольнение по сокращению штата происходить только по инициативе работодателя.
Спросить
Нет , не можете. Основанием для увольнения в связи сокращением штата или численности является фактическое исключение вашей должности из штатного расписания. П.2 ч.1 ст. 81 ТК РФ . В противном случае увольнение по этому основанию незаконно.
Спросить
Уточнение: могу ли я рассчитывать на увольнение с формулировкой Сокращение штатов, в связи с реорганизацией,получив положенные, при увольнении с этой формулировкой, фонды, при слиянии двух управлений в одно (это реорганизация?).Меняется с1.01.16г.название управления,начальник управления.Должность моя остается прежней.Хотелось юридически грамотно рассмотреть сложившуюся ситуацию, прежде чем довести до руководства мое намерение уволиться формулировкой по сокращению штатов.
Спросить
Ответ на ваш вопрос дан выше. Увольнение в связи с сокращением штата или численности относится к увольнениям по инициативе работодателя (все основания перечислены в ст. 81 ТК РФ ). Как не рассматривай вашу ситуацию, если нет фактического исключения из штатного расписания должности работника , то расторжение трудового договора по инициативе работодателя (увольнение) с работником в связи с сокращением штата или численности невозможно в силу закона. Формулировка зависит от основания увольнения. Выходные пособия при увольнении предусмотрены также при увольнении по определенным ст. 178 ТК РФ основаниям.
Если вы хотите расторгнуть трудовой договор по своей инициативе, то этот вопрос регулируется статьей 80 ТК РФ .
СпроситьХанты-Мансийск - онлайн услуги юристов
Возможно ли уволиться в связи с выходом на пенсию после подписания уведомления о сокращении должности?
Могу ли я требовать уволить меня по сокращению штатов, т.е. по п.2 статьи 81 Трудового кодекса?
Могу ли я требовать уволить меня в порядке сокращения общей численности работников (сокращение штатов).
Почему мне предложили уволиться по собственному желанию а не по сокращению штатов?
Несоответствие приказа по структуре и штатной численности - сокращение должности и перевод на аналогичную должность
Принятый на должность стажера МЧС стал жертвой сокращения штатов - возможен ли его увольнение?
Возможно ли понижение в должности и снижение заработной платы при смене штатного расписания?
Возможность уйти по сокращению при реорганизации в организации
