Что делать, если работодатель не выдает трудовую книжку, переводит работника без трудового договора и не выплачивает заработную плату? Ожидается ответ от трудовой инспекции.
Что делать в таких случиях если:
1) Работодатель не отдает трудовую книжку?
2) Работник работал без трудового договора, то есть без ведома работника его перевели в другую компанию.. На каких условиях работал работник не известно.
Так же по требованию показать работнику его новый трудовой договор, на что он получил отказ...
3) не выплатили работнику заработную плату за отработанные месяцы. Как ответили в бухгалтерии с работника была удерженна вся зарплата... На каком основание? Приказ работнику не дали Ознакомиться...
Подскажите как поступить?
Из трудовой инспекции ответ ещё не пришёл.
Заранее спасибо.
Необходимо дождаться ответа из трудовой инспекции. В случае если будут выявленны нарушения то будут проводиться проверки прокуратурой.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 114 из 47 429 Поиск Регистрация
Омск - онлайн услуги юристов

Работник обратился в прокуратуру и трудовую инспекцию из-за невыплаты з/п при увольнении - как подать иск против работодателя?
Работодатель требует от работника заключить трудовой договор после 5 месяцев работы - обязан ли работник его подписывать?
Организация должна исполнить предписание Трудовой инспекции в отношении устранения нарушений трудового законодательства
Сроки выплаты заработной платы уволенному работнику без трудовой книжки, но с трудовым договором.
