Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Вопрос дня Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право Иски История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Пенсии Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги ЧП Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Обязана ли мне выплатить отпускные оператору интернет-магазина без трудового договора?

18.09.2015, 21:35

• г. Москва

У меня в интернет-магазине работал оператор. Официально трудовые отношения подтверждены не были. Если отсутствует трудовой договор, обязана ли я выплачивать ей отпускные?

Читать ответы (4)

Ответы на вопрос (4):

Адвокат

Чередниченко В.А. 4.5

18.09.2015, 21:37,

г. Ростов-на-Дону

Нет , не обязаны. Но нужно держать баланс и где-то уступать. Ведь если работник пойдет ва-банк, вы можете заплатить штрафов в 10 раз больше, чем эти отпускные, начиная со ст.5.27 КоАП РФ.

Спросить

Адвокат

Шук П.С. 4.7

18.09.2015, 21:42,

г. Унеча

НЕТ, не обязаны.

УДАЧИ ВАМ

Спросить

Юрист

8 800 505-91-11 4.5

18.09.2015, 21:42,

г. Ульяновск

Учитывая, что согласно ст. 16 ТК РФ трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен; то формально Вы должны платить и отпускные.

Кроме того, работник может обратиться в Государственную инспекцию по труду или в суд.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Автор вопроса

Диана

18.09.2015, 21:40,

г. Москва

Работнику стабильно выплачивалась заработная плата, При расчете были учтены отработанные дни в текущем месяце, компенсация в половину ее оклада за отпуск и процент за клиентов. Так же хотелось бы узнать, я имела право расторгнуть с ней трудовые отношения, без предупреждения за 2 недели?

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 48 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Обязана ли мне выплатить отпускные оператору интернет-магазина без трудового договора?

Москва - онлайн услуги юристов