Может работодатель заставить работать 5 дней в неделю по 12 часов.
Может работодатель заставить работать 5 дней в неделю по 12 часов.
Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю.(ст. 91 ТК РФ). Это значит, что при пятидневной рабочей неделе в день Вы должны работать не более 8-ми часов.
Все, что больше 8-ми часов - это сверхурочная работа, привлечение к которой допускается только с письменного согласия работника (ст.99 ТК РФ).
Продолжительность сверхурочной работы не должна превышать для каждого работника 4 часов в течение двух дней подряд(ст. 99 ТК РФ).
Сверхурочная работа должна оплачиваться.
Первые два часа сверхурочной работы оплачиваются не менее чем в полуторном, а все последующие - не менее чем в двойном размере (ст. 152 ТК РФ).
Вам необходимо обращаться с жалобой в трудовую инспекцию.
Спросить
Может ли заставить работодатель работать по 15 часов шесть дней в неделю?
Здравстуйте. Подскожите пожалуста сколько часов в неделю должна работать беременная женщина и имеет ли работодатель заставить работать две недели без выходных.
Может ли работодатель заставить работать 12 часов всю неделю, если у меня трое детей, младшей исполнится 3 года 5.09.
При условии, что работник, работает 5 дней в неделю, по 7 часов и является инвалидом 2 группы.
Заранее благодарепю.
У нас пятидневная рабочая неделя, уборщик служебных помещений не дорабатывает 1,5 ч. в день, может ли работодатель заставить его в выходной день работать 7 часов, если в трудовом договоре прописана 40 ч в неделю.
За 15 дней отработал месячную норму часов. Может ли работадатель заставить меня работать сверх положеного в этом же месяце.
Может ли работодатель в детском саду заставить воспитателя работать сверх нормы, мотивируя это производственной необходимостью? (Некому работать якобы) могу ли я отказаться? Норма часов 36 в неделю.
У меня 25 часовая недельная нагрузка, 5 дней в неделю. Может ли директор меня заставить работать по 6 часов в день 6 дней в неделю в лагере дневного прибывания?
Компенсируется ли работа в выходные и за пределами 8-ми часового рабочего дня при ненормированном режиме доплатами за сверхурочную работу или работодатель может вполне законно заставить работать по 16 часов в день 7 дней в неделю?
