Ирина Геннадьевна
27.12.2004, 16:11
Инспекция по труду на письмо работника ответила, что его трудовые права нарушены.
Читать ответы (1)
Человеку вручили уведомление об увольнении по сокращению штата и предложили уйти по соглашению. Он и ушел по соглашению. Через полгода на предприятии возникла необходимость в специалисте такого профиля. Хотели взять ушедшего человека, но оказалось, что взять человека по срочному трудовому договору в этой ситуации нельзя, т.к. это расценивается как вывод денег из предприятия (уволили и взяли снова). И в результате вынуждены взять другого работника. По закону действительно так?
Нет не так.Если произвели рассчёт, то можно брать опять.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 33 из 47 431 Поиск Регистрация