Ольга Владимировна
16.03.2014, 17:14
Доплата до минимальной заработной платы - право или обязанность работодателя?
Читать ответы (3)
Работаем в сотовой связи. По договору у меня указано что я должна работать 8 часов в день, а фактически я работаю 12. При увольнении можно ли как то доказать эти лишние отработанные часы, что бы оплатили их. или есть ли какой нибудь закон?
Это должно заключаться дополнительное соглашение.Если нет, то не менее 2 х свидетелей.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 68 из 47 430 Поиск Регистрация
