Ирина Валерьевна
25.01.2016, 23:21
Может ли работодатель уволить работницу, забеременевшую на временной замене другой работницы в декретном отпуске
Читать ответы (2)
Женщина трудоустроена на предприятие секретарём. Её работодатель заставлял вступить с ним в половую связь, на что женщина не соглашалась. Он угрожал что её уволит.
Можно ли как-то защитить права работницы?
Такое деяние является уголовным правонарушением (ст. 154 УК), тоесть понуждение женщины или мужчины к вступлению в половую связь природным или неприродным способом лицом, от которого женщина или мужчина материально зависимы.
Спасибо.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 65 из 47 431 Поиск Регистрация
