Дмитрий
15.04.2015, 11:15
Нарушение условий трудового договора - требуется выплата годового бонуса за последний год работы
Читать ответы (1)
Увольняясь с работы, было оговорено, что расчетные придут в срок, в день увольнения, а бонус, как и полагается, в срок, т.е. 24.09. Пришло смс на почту с расчетными бонуса за отработанный месяц, где у меня числится 0 к выплате. Как грамотно поступить в данном случае?
Если ваш собственный расчет отличается от расчета работодателя в большую сторону, и разница для вас существенная - нужно обращаться в суд и требовать взыскания разницы. И времени для этого у вас мало.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 116 из 47 432 Поиск Регистрация