А значит что при увольнении мне должны были выплатить 7 окладов денежного содержания.

796₽ VIP

Все что Вы изложили тут можете направить в прокуратуру согласно ст. 10 ФЗ "О прокуратуре РФ". Они проведут проверку по изложенным Вами фактам. Можно направить обращение на сайте прокуратуры в сети интернет.

Но на мой взгляд нормы Постановления Совета Министров - Правительства РФ от 22 сентября 1993 г. N 941 в Вашем случае не нарушено.

Напишите в прокуратуру, возможно они посмотрят на эту ситуацию по другому, с учетом конкретных фактов которые будут установлены при проведении проверки.

Для того, чтобы добиться справедливости в данном случае Вам вначале следует обжаловать в суде незаконность бездействия командования, которое не предоставило Вам указанный отпуск. Только после этого будет иметь смысл обращение в военную прокуратуру с жалобой на неполный взаиморасчет с Вами. В соответствии с Федеральным законом от 17.01.1992 N 2202-1 "О прокуратуре Российской Федерации":

Статья 10. Рассмотрение и разрешение в органах прокуратуры заявлений, жалоб и иных обращений

1. В органах прокуратуры в соответствии с их полномочиями разрешаются заявления, жалобы и иные обращения, содержащие сведения о нарушении законов. Решение, принятое прокурором, не препятствует обращению лица за защитой своих прав в суд. Решение по жалобе на приговор, решение, определение и постановление суда может быть обжаловано только вышестоящему прокурору…

Обращайтесь с жалобой в военную прокуратуру согласно ст. 10 Закона РФ от 17.01.1992 N 2202-1 "О прокуратуре Российской Федерации": "В органах прокуратуры в соответствии с их полномочиями разрешаются заявления, жалобы и иные обращения, содержащие сведения о нарушении законов. Решение, принятое прокурором, не препятствует обращению лица за защитой своих прав в суд."

Проверят действия Вашего бывшего командования.

Обращение в прокуратуру имеет свои правила, руководствуйтесь при этом Приказом Генеральной прокуратуры РФ от 30 января 2013 г. № 45 “Об утверждении и введении в действие Инструкции о порядке рассмотрения обращений и приема граждан в органах прокуратуры Российской Федерации”

Инструкция

о порядке рассмотрения обращений и приема граждан в органах прокуратуры Российской Федерации

(утв. приказом Генеральной прокуратуры РФ от 30 января 2013 г. № 45)

1. Общие положения

1.1. Настоящая Инструкция разработана в соответствии со ст. 10 Федерального закона «О прокуратуре Российской Федерации», Федеральным законом от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации» и иным федеральным законодательством.

Инструкция устанавливает единый порядок рассмотрения и разрешения в органах прокуратуры Российской Федерации обращений граждан Российской Федерации, иностранных граждан, лиц без гражданства, обращений и запросов должностных и иных лиц о нарушениях их прав и свобод, прав и свобод других лиц, о нарушениях законов на территории Российской Федерации, а также порядок приема граждан, должностных и иных лиц в органах прокуратуры Российской Федерации.

1.2. Правоотношения, связанные с рассмотрением в органах прокуратуры Российской Федерации поступивших обращений от граждан Российской Федерации, иностранных граждан и лиц без гражданства о нарушении их прав и свобод за пределами территории Российской Федерации, регулируются соответствующими международными договорами Российской Федерации.

1.3. Обращения могут быть индивидуальными, то есть поданными самим гражданином, объединением граждан или юридическим лицом, которые считают свои права либо права других лиц нарушенными, и коллективными.

Осуществление гражданами права на обращение не должно нарушать права и свободы других лиц.

1.4. Запрещается преследование гражданина в связи с его обращением в органы прокуратуры с критикой их деятельности либо в целях восстановления или защиты своих прав, свобод и законных интересов либо прав, свобод и законных интересов других лиц.

1.5. Порядок приема, учета, регистрации обращений (запросов), их формирования в надзорные, наблюдательные производства, оформления, размножения, систематизации и хранения устанавливается Инструкцией по делопроизводству в органах и учреждениях прокуратуры Российской Федерации (далее - Инструкция по делопроизводству), иными организационно-распорядительными документами Генеральной прокуратуры Российской Федерации, в органах военной прокуратуры - организационно-распорядительными документами заместителя Генерального прокурора Российской Федерации - Главного военного прокурора.

1.6. При рассмотрении обращения не допускается разглашение содержащихся в нем сведений, а также сведений о частной жизни заявителя без его согласия.

Не является разглашением сведений направление письменного обращения в орган или должностному лицу, в компетенцию которых входит решение поставленных в обращении вопросов.

1.7. Ответственность за объективное, всестороннее и своевременное разрешение обращений возлагается на руководителей органов прокуратуры Российской Федерации.

1). Выплата 7 окладов, извините, вам не положена.

Вы сами пишете, что в Постановлении N 941 указано, что цитирую:

Установить, что в выслугу лет для назначения пенсий после увольнения со службы офицерам, прапорщикам, мичманам, военнослужащим сверхсрочной службы и проходившим военную службу по контракту солдатам, матросам, сержантам и старшинам (далее именуются - военнослужащие), лицам рядового и начальствующего состава органов внутренних дел, Государственной противопожарной службы, учреждений и органов уголовно-исполнительной системы засчитываются:

2. служба в милиции (полиции), исправительно-трудовых учреждениях, военизированной пожарной охране, других учреждениях и формированиях органов внутренних дел, Государственной противопожарной службе (охраны общественного порядка) Российской Федерации и бывшего Союза ССР в должностях офицерского, сержантского, рядового и начальствующего состава (в том числе в должностях стажеров);

Так вот, согласно вами же процитированной нормы служба в МВД засчитывается не для расчёта единовременного пособия при увольнении с военной службы, а только для расчёта выслуги лет на пенсию.

2). Вы также неправильно трактуете положения пункта 12 ст. 34 Положения о порядке прохождения военной службы и соответствующей статьи 11 ФЗ "О статусе военнослужащих".

Абзац 2 - это продолжение первого. И толковать его надо в том смысле, что если военнослужащий, прослуживший 20 лет и более, до достижения предельного возраста не успел "отгулять" 30-ти дневный отпуск, то он может реализовать своё право на отпуск проходя военную службу сверх предела.

Я понимаю, что данное толкование закона вами воспринимается скептически, так как оно идёт вразрез с вашими ожиданиями. Поэтому не буду доказывать свою правоту, а в подтверждение написанного приведу решение суда по конкретному делу:

2 июля 2010

Дело № не определено

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г.Чита 2 июля 2010 года

Читинский гарнизонный военный суд в составе председательствующего - судьи Сухарева А.А., при секретаре Гавриловой Е.Ю., с участием сторон - заявителя Плотниковой С.И., представителя командира войсковой части ( Номер обезличен ) НТА, рассмотрев в помещении суда в открытом судебном заседании гражданское дело по заявлению военнослужащего по контракту войсковой части ( Номер обезличен ) старшего сержанта Плотниковой Светланы Ивановны об оспаривании действий командира войсковой части ( Номер обезличен ), связанных с отказом в предоставлении отпуска по личным обстоятельствам продолжительностью 30 суток, предусмотренного п.10 ст.11 ФЗ «О статусе военнослужащих»,-

установил:

Плотникова С.И. обратилась в суд с заявлением, в котором указала, что с нею ( Дата обезличена ) года был заключен новый контракт сверх предельного возраста пребывания на военной службе сроком на пять лет. ( Дата обезличена ) и ( Дата обезличена ) она обращалась с рапортами к командиру в/ч ( Номер обезличен ) о предоставлении ей отпуска по личным обстоятельствам сроком на 30 суток, предусмотренного п.10 ст.11 ФЗ «О статусе военнослужащих», но в его предоставлении ей было отказано со ссылкой на то, что данный отпуск ей не может быть предоставлен по причине того, что общая продолжительность её военной службы составляет менее 20 лет. Считая, что командиром части неправильно понимаются положения п.10 ст.11 ФЗ «О статусе военнослужащих», Плотникова просила суд признать действия командира войсковой части ( Номер обезличен ), связанные с отказом в предоставлении ей отпуска по личным обстоятельствам продолжительностью 30 суток, незаконными, обязать командира войсковой части ( Номер обезличен ) предоставить ей указанный отпуск, взыскать с войсковой части ( Номер обезличен ) компенсацию причиненного ей неправомерными действиями командира части морального вреда, а также понесенные ею судебные расходы.

В судебном заседании Плотникова поддержала заявленные требования.

Представитель командира войсковой части ( Номер обезличен ) НТА требования заявителя не признал, просил в их удовлетворении отказать, указав на то, что при принятии решения об отказе в предоставлении Плотниковой требуемого ею отпуска командир части с целью подтверждения правильности понимания командованием части требований ст.11 ФЗ «О статусе военнослужащих» обращался в военную прокуратуру Читинского гарнизона, подтвердившей в своем ответе на запрос, что отпуск по личным обстоятельствам, предусмотренный п.10 ст.11 ФЗ «О статусе военнослужащих», предоставляется только военнослужащим, имеющим продолжительность военной службы в календарном исчислении 20 лет и более.

Заслушав доводы сторон и исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

В соответствии с п.2 ст.10 ФЗ «О статусе военнослужащих» государство гарантирует военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, увеличение количества социальных гарантий и размера компенсаций в соответствии с полученной квалификацией и со сроком военной службы, который рассчитывается с учетом общей продолжительности военной службы в календарном исчислении (далее - общая продолжительность военной службы) или общей продолжительности военной службы в льготном исчислении. Порядок исчисления общей продолжительности военной службы, а также общей продолжительности военной службы в льготном исчислении определяется Правительством Российской Федерации.

Согласно п.10 ст.11 Федерального закона «О статусе военнослужащих» военнослужащим, общая продолжительность военной службы которых составляет 20 лет и более, в один год из трех лет до достижения ими предельного возраста пребывания на военной службе либо в год увольнения с военной службы по состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями кроме основного отпуска по их желанию предоставляется отпуск по личным обстоятельствам продолжительностью 30 суток. Указанный отпуск предоставляется также военнослужащим, проходящим в соответствии с федеральными законами военную службу после достижения ими предельного возраста пребывания на военной службе и не использовавшим указанный отпуск ранее. Данный отпуск предоставляется один раз за период военной службы.

Таким образом, условиями предоставления отпуска по личным обстоятельствам, предусмотренного п.10 ст.11 ФЗ «О статусе военнослужащих», являются наличие у военнослужащего общей продолжительности военной службы 20 лет и более (то есть в календарном исчислении) и наличие права на увольнение по льготному основанию. При этом данные условия, вопреки мнению заявителя, распространяются и на лиц, достигших предельного возраста пребывания на военной службы, но по каким-либо причинам не использовавшим этот отпуск ранее.

Как видно из расчета выслуги лет Плотниковой на пенсию, общая продолжительность её военной службы в календарном исчислении (общая продолжительность военной службы) составляла по состоянию на ( Дата обезличена ) года 15 лет 7 месяцев, из чего следует, что у заявителя не имеется права на получение вышеуказанного отпуска по личным обстоятельствам, а поэтому её требование о его предоставлении является необоснованным и не подлежащими удовлетворению, как и требование о компенсации морального вреда.

На основании вышеизложенного, руководствуясь ст.ст.98, 194-199, 246 (ч.3), 258 ГПК РФ, военный суд

решил:

В удовлетворении заявления Плотниковой Светланы Ивановны о признании незаконными действий командира войсковой части ( Номер обезличен ), связанных с отказом в предоставлении отпуска по личным обстоятельствам продолжительностью 30 суток, предусмотренного п.10 ст.11 ФЗ «О статусе военнослужащих», возложении на командира войсковой части ( Номер обезличен ) обязанности предоставить указанный отпуск, взыскании с войсковой части ( Номер обезличен ) компенсации морального вреда, отказать.

Решение может быть обжаловано в кассационном порядке в Восточно-Сибирский окружной военный суд через Читинский гарнизонный военный суд в течение десяти дней со дня принятия решения судом в окончательной форме.