Как уволиться с работы, находясь на больничном - нужны советы

Здравствуйте, Лара. Я так понимаю, Ваша суть вопроса заключается только в том, что бы быстрее расторгнуть трудовой договор и забрать документы. К сожалению законодательством РФ установлен порядок увольнения, при котором работник должен отработать 2 недели и для такого увольнения даже, при нахождении на больничном, достаточно только Вашего заявления.

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.

В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.

Если у Вас есть основания, указанные в части 3 ст. 80 ТК РФ, для увольнения в необходимую Вам дату, то пишет заявление с указанием сложившихся обстоятельств, если таких оснований нет, то, к сожалению, не удастся Вам расторгнуть договор ранее 14 дней, с момента получения Работодателем Вашего заявления.