Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Конфликт с работодателем из-за использования телефона на работе - возможные последствия и шансы на отмену дисциплинарного взыскания через суд

20.09.2015, 15:37
• г. Саранск

Был конфликт с работодателем писал заявление в гит и в полицию! Теперь работодатель хочет всячески от меня избавиться! На днях разговаривал по сотовому телефону с супругой которая беременна! Работодатель сказал пиши объяснение за то что пользовался телефоном на работе! Ведь я с супругой общался ей было плохо решали вызывать ли скорою или нет! В доп инструкции еть роспись за ознакомление а запрет! Будет ли работодатель накладывать дисциплинарное взыскание? И каком шанс потом его через суд отменить?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Применять дисциплинарное взыскание или нет, решает работодатель и в зависимости от вида и серьезности проступка в том числе. Может, но не обязан. . Требовать объяснение работодатель имеет право если речь идет о неисполнении или ненадлежащем исполнении трудовых обязанностей. Статья 192, 193 ТК РФ . Пишите все как есть. Если все же дисциплинарное взыскание будет применено, то имеете право оспорить его в суде.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Саранск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги