Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

И на кого подавать заявление - генерального директора?

23.06.2009, 14:01
• г. Краснодар

С 1.05.2008 г. по 31.05.2009 г. мы проработали в фирме, которая является "ООО". Далее мы были уволены в связи с переводом в другую организацию. При этом в предыдущей фирме нам остались должны зарплату за февраль, март, апрель, май и компенсацию за неиспользованный отпуск, т.е. при увольнении мы ничего не получили. Более того, нам сказали, что уставной капитал фирмы - 10000 (десять тысяч) руб. и при обращении в прокуратуру или суд эту сумму поделят на всех, кто требует выплатить долги. Так ли это? Или нам всё же стоит обращаться в прокуратуру? И на кого подавать заявление - генерального директора? Есть ли срок подачи таких заявлений?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Обращайтесь с иском в суд, по таким спорам сокращенные сроки давности, скорее всего у организации имеется другое имущество и действует р/сч.

С уважением, юрист Денис Г. Габдрахманов!

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Краснодар - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Сергей
10.11.2008, 22:58

О стаже работы с августа по ноябрь 2006 годавключительно больше нигде не упоминается.

В августе 2006 года я был принят на работу на склад одежды. 30 ноября 2006 года меня увольняют из фирмы в связи с переводом и 01 декабря 2006 года оформляется прием на работу в новую фирму. Рабочее место и должность сохраняется прежнее. При увольнении компенсация за неиспользованный отпуск не выплачивалась. В декабре 2007 года фирма мне выдала документ о количестве дней использованного отпуска в период с 01 декабря 2006 года по 30 ноября 2007 года с просьбой его подписать. О стаже работы с августа по ноябрь 2006 годавключительно больше нигде не упоминается. Должна ли администрация выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении или период работы до увольнения автоматически учитывается в новой фирме.?
Читать ответы (1)
Владимир
17.07.2009, 01:49

Кто прав в вопросе начисления отпускных при ликвидации фирмы и написании заявления на отпуск без содержания?

В связи с отсутствием работы, я в июне месяце 2008 г. был вынужден написать заявление на отпуск без содержание. В январе 2009 г фирма обонкротилась, меня уволили с связи с ликвидацией фирмы. При начислений компенсаций за неиспользованый отпуск, мне неначислили отпускные за периуд с июня 2008 по январь 2009. Мне сказали что кто писал заявление на отпуск без содержание тому компенсация неположена. Я слышал по телевизару как наш премьер-министр говорил, что связи с кризисом некоторые руководители принуждают своих сотрудников писать заявление на увольнение по собственому желанию, чтобы неплатить пособий. Путин В.В. сказал что компенсации должны получать все кто писал и неписал заявлений. Скажите кто в этой ситуции прав.
Читать ответы (1)
Елена
12.08.2004, 21:10

Заработную плату сотрудник получал ежемесячно в полном объеме, включая время отпуска.

В мае 2004 г. был уволен сотрудник нашей фирмы. При уволнении ему не была выплачена компенсация за неиспользованный отпуск на том основании, что отпуска за период работы на фирме (8 лет) были им отгулены, но документально это не подтверждено (есть только заявления от этого сотрудника на отпуск, а приказы не оформлялись). Заработную плату сотрудник получал ежемесячно в полном объеме, включая время отпуска. После уволнения сотрудник обращается в суд с просьбой о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск за все годы работы. Как нам быть?
Читать ответы (3)
Олег
15.01.2009, 10:44

Сейчас фирма "А" не осуществляет деятельность, денего на счетах нет (как мне объяснили).

Я работал в фирме "А". Потом меня перевили в фирму "Б" (те же хозяева), не выплатив компенсации за неиспользованный в фирме "А" отпуск. Сейчас я уволился по собственному желанию из фирмы "Б". По фирме "Б" мне все выплатили, по фирме "А" я так и не получил свою компенсацию за неиспользованный отпуск. Сейчас фирма "А" не осуществляет деятельность, денего на счетах нет (как мне объяснили). Сумма долга существенная. Подскажите, как мне быть? Забыть про эти 30 тысяч или требовать выплату? Спасибо.
Читать ответы (1)
Ирина
06.09.2010, 14:35

То есть о неуплате налогов в 2004, 2003, 2002 и 2001 годы можно просто напросто забыть?

Скажите пожалуйста, срок давности по статье 199 ч 2-10 лет? А за какой срок ОБЭП сможет проверить финансовые документы компании, получив так называемый тревожный звонок, только за последние шесть лет 2010, 2009, 2008, 2007, 2006 и 2005 годы? То есть о неуплате налогов в 2004, 2003, 2002 и 2001 годы можно просто напросто забыть?
Читать ответы (2)
Татьяна
09.04.2017, 15:27

Отказываются выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск - что делать и есть ли смысл требовать?

Я работала в организации Х с 2008 года. Ни разу не ходила в отпуск до 2013 года. Организацию Х признали банкротом, а меня в порядке перевода перевели в другую фирму Y в 2013 году. Компенсацию за неиспользованный отпуск не выплатили, сказав, что все отпуска перенесены на фирму Y. В 2017 я уволилась из фирмы Y. При увольнении мне опять отказались выплачивать ту компенсацию за неиспользованный отпуск, которая, якобы, перешла из фирмы X. Что делать? И есть ли смысл сейчас что-то требовать?
Читать ответы (10)
Татьяна
11.09.2007, 14:12

Помогите рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении.

Помогите рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении. Я работала в фирме с 1 ноября 2005 г. по 25 июля 2007 г. .Отпуск был с 23 августа 2006 г. по 6 сентября 2006 г. .Какую сумму я должна получить за неиспользованный отпуск.
Читать ответы (1)
Ольга Геннадьевна
10.03.2015, 17:52

Проблемы с выплатой ЗП и компенсацией - Как защитить свои права после ликвидации фирмы?

Я была официально устроена в фирме бухгалтером. Неделю назад, придя на работу мне сказали что фирма закрыта, выплачивать зарплату нечем, все свободны. Я хотела написать заявление об увольнении по причине ликвидации фирмы что бы получить ЗП за февраль и компенсацию за март и апрель, а также за неиспользованный отпуск, но мне сказали руководители что пишите по собственному, т.к. фирма не будет ликвидирована... её позже куда-то продадут. Фирма занималась установкой окон и балконных блоков, осталось много долгов по ЗП и перед заказчиками, им многим даже не привезли окна, а деньги они оплатили... в трудовую мне поставили печать. Но формулировку об увольнении я еще не вписала. Т.к. хочу все-таки получить свои честно заработанные деньги. Куда мне обращаться, в суд, прокуратуру, трудовую инспекцию?
Читать ответы (2)