Права многодетной семьи на получение пособия - взаимозаменяемость и дополнительные условия

20.09.2015, 20:18

• г. Балаково

Скажите, пожалуйста. При статусе многодетная семья, мы имеем право на получение пособия до достижения 3-х лет младшему ребенку в размере около 6 тыс. (если не ошибаюсь), а по статье 256 ТК РФ, пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет исчисляется в размере 40% от заработной платы. Это взаимозаменяемые пособия или мы можем получать и то, и другое? Или есть какие-то другие условия?

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Сафонова В.П. 4.6

20.09.2015, 20:26,

г. Магнитогорск

нет, это не взаимозаменяемые пособия, вы имеете на него право согласно Закон Саратовской области от 26 октября 2012 года №158-ЗСО «О ежемесячной денежной выплате на ребенка в возрасте до трех лет гражданам, проживающим на территории Саратовской области, при рождении третьего и последующих детей». сумма около 6,5 т.р.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Права многодетной семьи на получение пособия - взаимозаменяемость и дополнительные условия

Расчет детского пособия на второго ребенка - условия и процент от заработной платы

Как получить пособие на ребенка в размере 2453.93 рублей и какие условия нужно выполнить?

Возможно ли задержать выплату пособия по уходу за ребенком до возраста 1,5 лет, несмотря на перевод заработной платы

Пособие на детей от трех до семи лет - условия получения в Свердловской области

Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет

Факторы, учитываемые при расчете среднедушевого дохода многодетной семьи

Так же хотелось бы уточнить, кто и где эти пособия может получать, и какие документы для их оформления нужны!

Условия оформления и сохранение заработной платы при получении пособия по уходу за ребёнком до 1,5 лет при продолжении

Возможности получения пособий при двух последовательных декретных отпусках и суммированном размере выплат

При этом в трудовом договоре размер заработной платы не указан, а написано согласно штатному расписанию.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59