Оскаржувати поведінку уборщиці - хто має написати скаргу і яке покарання застосувати?
Я являюсь заведующей структурного подразделения учреждения культуры. В нашей организации весь технический персонал принадлежит отдельной организации - финансово-методическому центру. Между нашими организациями заключён договор хозяйственно-эксплуатационных услуг, таким образом работники принадлежат той организации, а находятся у нас и обслуживают наше здание. И среди тех. персонала есть женщина, уборщик служебных помещений, которая позволяет себе периодически оскорблять других работников, а также повышает голос на меня, как вышестоящее руководство, вопрос кто должен писать жалобу? Я или работники? И какое наказание относительно неё могут применить, ведь ст.192 гласит, что дисциплинарное взыскание можно применить только в случае невыполнения своих трудовых функций.. А как же оскорбления, несоблюдение субординации? Что можно применить в этом случае?
По факту оскорблений обратитесь с заявлением в полицию.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 15 из 47 431 Поиск Регистрация