Находясь в декретном отпуске получила письмо от работодателя, что организация ликвидирована и я буду уволена по ликвидации с 30.08.15 по настоящий момент не получила еще выплаты и не трудовую. С 1 октября меня пригласили на новую работу. Подскажите если я хочу забрать трудовую сама раньше чем работодатель выплатит компенсацию не может ли он отказать мне в этой выплате, тк я выхожу на работу. Ведь письмо было получено 3 месяца назад. И по нему я безработная с 30.08, но никаких приказов я не подписывала еще.

Если заберете трудовую,это не будет основанием для лишения Вас выплат.Но имейте ввиду что срок исковой давности 3 месяца,пропустив который получить выплаты Вы уже не сможете.

Вопрос о возможности забрать трудовую книжку самостоятельно до получения компенсации при уходе на новую работу

Нарушение трудовых прав и не выплата компенсации при ликвидации ИП - размер пособия на ребенка и выплаты от работодателя

Находясь в декретном отпуске с 10.12.2012 г была уволена с 31.12.2012 г. в связи с ликвидацией ИП. компенсация выплачена не была и трудовую книжку работодатель мне не вернул. Каков размер пособия на ребенка мне положен и каковы выплаты от работодателя мне положены, т.к были нарушены мои трудовые права.

Читать ответы (1)

Компенсация и права работника при ликвидации предприятия в декретном отпуске

Добрый день! Прошу помочь с вопросом.: Жена была трудоустроена в ООО. В данный момент находится в декретном отпуске и в ноябре будет 1,5 года. Как оказалось данное ООО два месяца назад было Ликвидировано, при этом работодатель не уведомлял жену о ликвидации и по трудовой книжке она до сих пор "работает" в данной ООО. Вопрос: в Случае ликвидации предприятия может ли жена находящаяся в декретном отпуске требовать от работодателя какую либо компенсацию в связи с ликвидацией предприятия? И вообще в случае ликвидации предприятия на какие законные выплаты она может рассчитывать?

Читать ответы (1)

Задержка выплаты пособия по беременности и родам - возможно ли подать в суд на работодателя и как это сделать?

Могу ли я подать в суд на работодателя за задержку выплаты пособия по беременности и родам. Декретный отпуск по больничному листу начался 31.08.2016, документы на оплату были отправлены работодателю 01.09.2016. Юридический адрес работодателя находится в г.Хабаровск, поэтому документы по регламенту организации сотрудник сам отправляет Почтой России. Работодатель получились документы 17 сентября, на руках есть уведомление с росписью сотрудника, о том что документы получены. В день зарплаты (1 октября) и в день аванса (18 октября) выплат никаких не было. Я написала жалобу в трудовую инспекцию и после 20 октября мне звонит сотрудник и говорит, что якобы заявленние на отпуск по беременности и родам написано не корректно, хотя образец мне дали на работе. В итоге, мне пришлось заново писать заявление и снова отправлять в Хабаровск. Выплату я получила только 07.11.2016. Можно ли подать в суд на работадателя и как это сделать?

Читать ответы (3)

Ситуация следующая, я оформлена по трудовому договору у ПБОЮЛ.

Ситуация следующая, я оформлена по трудовому договору у ПБОЮЛ. После того как мой работодатель узнал о том, что я беременна, мне было предложено временно на работу не выходить (никаких документов при этом я не подписывала - ОЗСС и тд). Я не выхожу на работу уже около 5 месяцев, никаких выплат я не получаю, работодатель предлагает написать заявление по собственному желанию. Скажите, можно ли в судебном порядке взыскать денежные средства за время 5-ти месячного вынужденного прогула (ведь по настоящий момент я действующий сотрудник организации), и как заставить работодателя выплатить причитающиеся мне пособия. Заранее спасибо.

Читать ответы (1)

Фирма ликвидирована через два месяца после сокращения - юридическая сторона и возможные варианты получения заработной платы

Прошло два месяца с момента сокращения в связи с ликвидацией организации. (15.06.2022) Обратилась к работодателю с заявление о выплате заработка за второй месяц трудоустройства, на что работодатель мне сообщил, о том что организация уже ликвидирована 25.07.2022 и выплаты более не предусмотрены. На сколько это законно? И возможно ли что фирма закрылась так быстро, не выплатив сотрудникам средний заработок за второй и третий месяц?

Читать ответы (3)

Срок исковой давности по выплате компенсации при сокращении штата

Произошло сокращение штата, с 1,01,19 уволена по сокращению. Работодатель произвел выплату з/п за декабрь+ компенсация отпуска. Компенсацию при сокращении не выплатил, какой срок исковой давности по выплате компенсаций?

Читать ответы (1)

Отпуск в декрете - ожидание выплат или забрать трудовую книжку?

Нахожусьв дикретном отпуске с декабря 2014 г по 24 июня 2018 г. Отпуск отгуляла перед декретом.11 апреля 2018 г получила уведомление о ликвидации орг. всвязи банкротством, обещали выплаты. Сегодня позвонила узнать когда будет выплата, ответили что ип по закону ничего выплачивать недолжны. Подскажите пожалуйста стоит ли ждать выплат или не тратить время и забрать трудовую книжку?

Читать ответы (1)

Проблемы с выплатой выходного пособия - куда обратиться и какие права имеет работник

С 5.11.2014 вышла на больничный по беременности и родам (больничный лист по 24.03.2015). 27.02.2015 я пришла на работу, чтобы отдать второй больничный лист, который мне выдали в роддоме в связи с тяжелыми родами (больничный лист с 25.03.2015 по 09.04.2015). Но мне сообщили, что юр.лицо, где я была трудоустроена, ликвидировано, в связи с чем я уволена. Мне выдали трудовую книжку, дата увольнения в ней стоит 25.03.2015. Также мне выдали копии документов о ликвидации ИП, судя по документам - ИП ликвидировано 25.12.2014. Выходное пособие мне выплачено не было. Никаких заявлений и документов я не подписывала, ни приказа об ознакомлении о ликвидации ИП, ни и о получении трудовой книжки, никаких. Куда мне следует обратиться с жалобой на работадателя и требованием о выплате выходного пособия - в трудовую инспекцию или в прокуратуру? Есть ли ограничения по срокам обращения в данные инстанции? За какой период работадатель должен выплатить выходное пособие - один, два или три месяца? Имею ли я право требовать какую то компенсацию за несвоевременную выплату выходного пособия? Законна ли запись об увольнении в моей трудовой книжке сделанная 25 м марта (спустя три месяца после ликвидации организации)?

Читать ответы (1)

Выплаты в декретном отпуске - обязан ли работодатель производить их после полутора лет?

Я нахожусь в декретном отпуске от работодателя. До 1,5 лет получала декретные, сейчас ребёнку 2,5 года. После полутора никаких выплат не было. Обязан ли работодатель производить выплаты после полутора, если я не вышла на работу? Если я сейчас уволюсь, и встану на биржу труда, мне до трех будет положено пособие? В каком размере? За месяца ранее, которые я ничего не получала, могут воспроизвести выплаты?

Читать ответы (1)

Выплатит ли работодатель дополнительные пособия по беременности и родам

Работала в организации с 24.10.13 по 31.05.15,была ликвидация предприятия, я встала в цз как и положено, получала выплаты, которые мне положены от работодателя, в декабре 2015 была последняя выплата, но в октябре 2015 узнала что беременна, встала на учет, хотела узнать должен ли мне еще какие то выплаты по беременности и родам мой работодатель?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Вопрос о возможности забрать трудовую книжку самостоятельно до получения компенсации при уходе на новую работу

Воронеж - онлайн услуги юристов