Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Период ежегодного отпуска с 01.06. по 01.07. , который она перед декретом не использовала.

17.03.2003, 12:34
• г. Казань

Как быть:

Работник (женщина) проработав в организации около 5 лет ушла в декретный отпуск. Период ежегодного отпуска с 01.06. по 01.07. , который она перед декретом не использовала. С 14.04. ушла в декрет - пробыла 1 год 8 мес.

Теперь по выходу какой период ежегодного отпуска должен быть. Как его исчислять. Какая теперь будет периодичность отпусков.

Заранее спасибо!

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемая Эля.

Ежегодный основной оплачиваемый отпуск должен быть предоставлен женщине (по её заявлению) непосредственно после окончания отпуска по беременности и родам (ст. 122 Трудового кодекса РФ).

Период предоставления последующего ежегодного оплачиваемого отпуска в этом случае не изменится, и будет составлять 11 месяцев, поскольку именно подобная очерёдность предоставления работникам ежегодных оплачиваемых отпусков, установлена в Вашей организации (см. ч. 4 ст. 122 ТК РФ).

С уважением, Косов Сергей Анатольевич.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Казань - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги