Может ли МЧС уволить сотрудника после выявления судимости и как защититься от этого?
Мой муж работает в МЧС с 2008 года по сегодняшний день. Месяц назад пришел новый начальник по безопасности и дал указание провести проверку по сотрудникам МЧС по уголовному прошлому. Вследствие чего было выявлено, что у моего мужа в 1998 году была судимость ст. 213, дело было открыто и закрыто за примирением сторон. Сейчас новый начальник хочет уволить моего мужа, хотя он работает в МЧС с 2008 года, замечаний по службе не было и еще у на маленький ребенок, которому 1 год 2 месяца, я сижу в декретном отпуске, муж один в семье зарабатывает. Имеет ли он право его уволить? Если имеет, подскажите, что делать, что бы не произошло увольнение?
Ольга увольнение должно быть произведено в соответствии с требованиями ТК РФ, в данном случае оснований для увольнения нет, поэтому в случае увольнения нужно обращаться в суд с исковыми требованиями о восстановлении на работе
СпроситьТамбов - онлайн услуги юристов
Сроки давности закрытия уголовного дела и последствия для работы
Возможно ли взять мужа с судимостью на службу по контракту, учитывая примирение сторон и наличие ребенка?
Могут ли меня уволить со службы в УИС, находясь в декретном отпуске, при наличии прошлых судебных разбирательств?
Можно ли уволить сотрудника УИС находящегося в декретном отпуске, имеющего прошлое с судебным разбирательством?
Угроза увольнения мужа из МЧС из-за прошлого судебного дела - что делать с маленьким ребенком на руках?
Может ли сотрудника УИС уволить за давнее дело, закрытое примирением сторон, если он работает с 2006 года?
Действующему сотруднику полиции, прошедшему уголовное дело в прошлом, угрожает увольнение?
Можно ли получить загранпаспорт, если есть судимость и были условия в 2001 и проблемы в 2004 году? Судимости погашены?