Сергей Александрович
21.09.2015, 15:51
Нормативное обоснование предоставления неиспользованного отпуска по прошлой отзыву - объяснение работодателю
Читать ответы (1)
У меня такой вопрос, я работаю в отделе кадров, в прошлом году работника отзывали по производственной необходимости с основного отпуска и потом не использовал его, а в этом году ему понадобился отпуск за прошлый год что не использовал, точнее что отозвался, обязан ли я выдать этот неиспользованный от отзыва отпуск?
Здравствуйте. Да вы должны предоставить отпуск.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 87 из 47 431 Поиск Регистрация