Дочка, окончившая Российскую академию правосудия, сталкивается с неоправданной требованием бесплатной отработки в государственной судебной системе

Меня приняли на работу без даты приема на работу т.е как испытательный срок отработав две недели я написал заявление об увольнении но меня заставляют отработать две недели правомерно ли это?

Я работаю на государственной службе почти два года. Временно замещаю специалиста находящегося в отпуске по уходу за ребенком. Прошла аттестационный экзамен после окончания испытательного срока. А так же получила классный чин. Сейчас она выходит на работу и меня хотят перевести в другой отдел. Подготовили документы на согласование в краевой администрации и снова хотят установить испытательный срок. Первый вопрос: правомерно ли они хотят установить испытательный срок, ведь я работаю и переводят меня внутри организации? Второй вопрос: если все же это законно, то я должна буду снова проходить аттестацию после окончания испытательного срока? Спасибо.

Учусь в вузе на аккредитованной специальности. Сейчас на последнем курсе, в данный момент у нас идёт практика. Вуз дал справку-вызов. На работе требуют по окончании практики, предоставить документы в которых указано на каком предприятии я проходила практику. В чем собственно вопрос, какие документы я должна предоставить на работу, чтобы подтвердить что я проходила практику в другом месте. Справки-подтверждения от вуза ведь должно быть достаточно?

При приеме на должностьдизайнера-оформителя Анохина администрация предприятия потребовала от него следующие документы: а) паспорт; б) трудовую книжку; в) справку об обеспеченности его семьи жилой площадью; г) документы воинского учета; д) диплом.

После представления указанных документов Анохин был принят на работу с двухмесячным испытательным сроком. За три дня до окончания испытания ему письменно сообщили, что администрация решила продлить испытательный срок еще на один месяц, так как за прошедшее время у Анохина не было достаточно сложной работы, чтобы определить его квалификацию. Кроме того, Анохин две недели болел.

Через три недели после продления испытательного срока дизайнер был уволен как не выдержавший испытания. Анохин обратился в суд с иском о восстановлении на работе.

Написала заявление на увольнение за две недели до окончания отпуска. Директор сказала что я должна после отпуска отработать две недели. Правомерно ли это?

Директор говорит что я должна отработать 2 недели. Прав ли он?

Находился на учебе от предприятия за неделю до окончания учебы позвонил зам начальника цеха и сказал что по приезду я не выхожу на работу так как у меня 4 смены переработки я я должен их использовать по новому положению После этого на следующий день позвонили с работы и сказали почему я на работе заставили писать объяснительную грозят увольнением Оказывается по письменному распоряжению я должна была 2 смены отработать а потом 4 смены отдыхать о чем меня не уведомили Скажите пожалуйста должны ли они меня известить о изменениях в графике.

Я заключил трудовой договор с фирмой сначала пошёл испытательный срок, прошло 2 недели испытательного срока и сказал что я хочу уволится проработав ещё 2 недели. После этих 2 недель мне позвонила начальница и сказала, что надо выйти на работу ещё на 1 день, а я не могу надо мне выходить на работу. Так как я увольняюсь зарплата должна быть раньше и как обычно?

Такая проблема, устроилась на работу девушка в ооо регион серебро пермь, и сейчас испытательный срок 3 месяца. Отработав где-то два месяца решила рассчитаться. Менеджер региональный расчетные уже две недели не выдаёт и документы (трудовая, диплом) не отдает, ссылаясь что денег нет еше, а если хочешь документы, то езжай за ними сама в Пермь. Правомерно ли это все? Ещё и ссылается на то,что нужно две недели отработать,. Но ведь девчонки ещё на испытательном сроке и не трудоустроены официально.

Я два месяца проходила стажировку. Работа меня не устроила, решила уволиться. В отделе кадров мне сказали, что две недели мне отрабатывать не надо. Сейчас требуют отработать три дня. Должна ли я по закону их отработать. Спасибо.