Добрый вечер.Прошу прощение за беспокойство
Добрый вечер.Прошу прощение за беспокойство
Больница выписала мне заключение о переводе на легкий труд, с ограничением работы за компьютером до трех часов в день, так же прописали запрет на сверхурочные работы и работы в не освещаемом и не проветриваемом помещении.
Как я поняла из ст. 254, что в случае невозможности перевода на легкий труд, меня освобождают от вредного воздействия с сохранением средней зп.
В одной из бесед с работодателем, мне сообщили, что в случае, если они не смогут перевести меня на легкий труд исключающий воздействие вредных факторов, и им придется освободить меня от вредной работы, то есть при работе за компьютером три часа (такое время и будет составлять мой рабочий день, в связи с отсутствием альтернативного варианта) оплачивать они будут согласно отработанному времени, объясняя это тем,что в нашей организации оплата не окладная , а почасовая. насколько это правомерно?
Заранее спасибо за ответ
Юристы ОнЛайн: 26 из 47 432 Поиск Регистрация