Работодатель не соблюдает процедуру сокращения работников и угрожает задержкой трудовых книжек и зарплаты - что делать?

• г. Москва

Работодатель не хочет соблюдать процедуру сокращения работников, нам заполнили трудовые как при увольнении по собственному, но мы не писали никаких заявлений. Более того работодатель грозит не отдать нам наши трудовые и не заплатить зарплату. А должен он еще за август. Что делать?

Читать ответы (4)
Ответы на вопрос (4):

Жалуйтесь в инспекцию труда, в прокуратуру. Взыскивайте заработную плату в судебном порядке.

Спросить

Смело обращайтесь в прокуратуру и в трудовую инспекцию, также можете обратится в районный суд с заявлением о восстановлении на работе и взыскании зарплаты, так же просите пени за просрочку зарплаты и моральный ущерб. Срок исковой давности по восстановлению на работе один месяц с момента когда узнали, три месяца по взысканию зарплаты.

Спросить

Обратитесь с исковым заявлением о взыскании не выплаченной зартплаты, истребовании трудовой книжки и о компенсации среднего заработка за время вынужденного прогула. Также обратитесь в прокуратуру и инспекцию по труду.

Спросить

Обращаться в суд, оспаривать увольнение, взыскивать зарплату.

Спросить

Москва - онлайн услуги юристов