Лишение премии и выговор за нецелевое использование денежных средств - законные меры или несправедливые решения?
Беру в подотчет на организацию и проведение спортивных соревнований 10 т.р. По целям в смете использую 8 т.р., а сэкономленные 2 т.р. трачу на другие цели, но также касающиеся организации и проведения соревнований, но не упомянутые в смете. После чего сдаю авансовый отчет и прикрепляю чеки и копии чеков на 10 т.р. Бухгалтер принимает отчет, а директор утверждает его. Через три месяца проходит дополнительная проверка и мне предъявляют нецелевое использование денежных средств. Делают выговор и лишают премии. Законно ли меня лишили премии и сделали выговор?
За не целевое использование вас действительно возможно привлечь к дисциплинарной ответственности, а руководителя привлекают к административной ответственности - штраф как минимум 5000 руб.
СпроситьДобрый день.
Вы можете оспорить данное действие в трудовой инспекции, так как фактически Вами не использованы средства в личных целях. Также применение дисциплинарного взыскания возможно не позднее чем по истечение одного месяца с момент когда узнали о таком нарушении. Узнать о нарушении могли уже в момент сдачи авансового отчета, соответственно могли наказать только в течение одного месяца. Позднее срок давности прекращается и работодатель уже не вправе наказать Вас.
Жалуйтесь в трудовую инспекцию
СпроситьА должна ли бухгалтерия принимать такие авансовые отчеты в которых деньги используются не по назначению? Потому что я считаю, что бухгалтер не должна принять к авансу потраченные деньги на другие цели. А если приняла, то я думаю, значит взяла на себя ответственность.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 28 из 47 431 Поиск Регистрация