Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

В нашем случае это уборка территории (дворник).

17.03.2003, 17:26
• г. Псков

Ответьте пожалуйста на такой вопрос: возможно ли заключение гражданско-правового договора на оказание услуг, если должность есть в штатном расписании (вакантна). В нашем случае это уборка территории (дворник). Буду благодарна за быстрый ответ.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемая Юлия! Насколько я понял из вопроса, речь идёт о том, что в штатном расписании Вашей организации есть должность дворника. но на данную работу поланируется пригласить человека по договору на оказание услуг. Ответ очень простой - такой договор заключить можно, так как организация обладает правоспособностью и вправе заключать любые не противоречащие законодательству договора. Однако надо иметь в виду, что если организация заключит договор на оказание услуг, то на этого гражданина не будут распространяться права и гарантии штатного работника, так как этот человек не будет состоять в штате организации. Поэтому и основания прекращения настоящего договора будут следовать не из трудового законодательства, а из Гражданского кодекса РФ.

С уважением, адвокат Радько С. А.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Псков - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Татьяна
29.07.2003, 10:13

Законно ли это, и если да, то зачем нужно штатное расписание?

Какова сейчас роль у штатного расписания в коммерческой структуре? Сама форма продолжает существовать, однако в трудовом кодексе ничего про штатное расписание не сказано! Нормально ли, когда в штатном расписании для долности, к примеру, дворник, предусмотрена зарплата 1000 рублей, а трудовым договором мы установили 2000 рублей, которые дворник и получает - т.е. зарплата по трудовому договору и по штатному расписанию отличны! Законно ли это, и если да, то зачем нужно штатное расписание? Спасибо.
Читать ответы (1)
Виктория
12.08.2014, 10:06

Основание для пересмотра сторожу статуса гражданско-правового договора на трудовой договор - вопросы от ФСС

Заключен гражданско-правовой договор на оказание услуг сторожа на несколько месяцев. Оговорено в договоре, что сторож по охране территории, срок на 5 месяцев (периодически перезаключается опять на 5 месяцев), права, обязанности, ответственность по ГК РФ. В штатном расписании имеется должность сторожа. Есть вопрос от ФСС, почему он фактически исполнял должностные обязанности по должности согласно штатному расписанию, а договор является ГП? Склоняют его к трудовому договору. Спасибо.
Читать ответы (1)
Марина Шубина
27.02.2018, 12:56

Возможно ли заключение договора гражданско-правового характера с парикмахером в бюджетном учреждении при наличии вакантной ставки?

Здравствуйте. Вопрос следующий: обосновано ли заключение договора гражданско-правового характера (услуги парикмахера) при наличии в штатном расписании бюджетного учреждения вакантной ставки парикмахера?
Читать ответы (2)
Галина
07.11.2018, 20:19

Законность оптимизации штатного расписания через сокращение главного бухгалтера в бюджетном учреждении

Насколько законно оптимизация штатного расписания за счет сокращения штатной численности путем вывода за штатное расписание главного бухгалтера (глав. Бух. в единственном лице в бюджетном учреждении) и заключение с ним договора гражданско-правового характера? Спасибо.
Читать ответы (3)
Сергей
05.12.2006, 08:24

Необходимо ли при этом вностить изменения в штатное расписание?

Негосударственный вуз. Есть штатное расписание, в котором прописаны должности, штатные единицы и оклад. При заключении трудового договора можем ли мы заключить трудовой договор на большую или меньшую сумму нежели установлен оклад для данной должности по штаному расписанию? Необходимо ли при этом вностить изменения в штатное расписание? Большое спасибо за срочный ответ.
Читать ответы (1)
Ляйсан Рустэмовна
25.08.2014, 11:06

Вопрос о правомерности сокращения должности мастера из штатного расписания, если она вакантна

В штатном расписании нашего предприятия есть должности начальника участка, прораба и мастера. На данный момент должность мастера вакантна. Правомерно ли будет сократить должность мастера из штатного расписания, если его никто не занимает?
Читать ответы (1)
Игорь
15.11.2021, 19:39

Штатное расписание - что это такое и как оно влияет на работу сотрудников?

Если в в трудовом договоре указана работа по штатному расписанию, что это означает? Должен ли работодатель ознакомить сотрудника с штатным расписанием? Если сотрудник не был ознакомлен с штатным расписанием? Если в штатном расписании указаны функции не отвечающие специальности и квалификации работника? Что делать? Можно ли оспорить штатное расписание если работник его никогда не видел и не был ознакомлен? Спасибо, Игорь.
Читать ответы (1)
Олег
24.09.2002, 10:05

Возможно также заключение трудового контракта с указанием, что работа является работой по совместительству.

Прасолову Игорю Александровичу. Вопрос №54724 от 23 сентября 2002 г. 14:15 Здравствуйте. Скажите, пожалуйста, на работу по совместительству могут взять на штатную должность с заключением трудового договора или есть еще какая-то форма. Можно ли заключить трудовой договор на работу по совместительству если такой должности нет в штатном расписании. Существующие ответы: 23 сентября 2002 г. 15:00 Уважаемый Олег! Совместитель может занимать штатную должность. Возможно также заключение трудового контракта с указанием, что работа является работой по совместительству. Если отсутствует необходимая должность в штатном расписании, то, во-первых, можно внести изменения в штатное расписание, а во-вторых, можно заключить срочный контракт, в котором оговорить трудовую функцию или объем работ. Игорь Александрович, благодарю за ответ. Только хотелось бы уточнить. При заключении подобного рода срочного контракта отношения между сторонами начинают регулироваться Гражданским кодексом, а не ТК. Ведь в ТК дан закрытый перечень причин заключения срочных договоров. Так ли это? И в чем я не прав. Спасибо.
Читать ответы (1)
Юлия
05.12.2015, 14:09

Договор гражданско-правового характера для оказания услуг уборки офиса без включения в штат компании.

В нашей компании не предусмотрена вакансия для уборщицы, и включить эту позицию в штатное расписание не представляется возможным, так как этот процесс согласуется с головным офисом. Мы хотим заключить договор гражданско-правового характера (дгпх) с человеком на оказание услуг по уборке офиса. Возможно ли заключить дгпх на длительный срок и на постоянную услугу с ежемесячной оплатой? Должен ли человек, с которым заключается догвор, обязательно быть ИП? Спасибо.
Читать ответы (1)
Ирина
11.11.2015, 07:43

Процедура замены должности бухгалтера-кассира на бухгалтера 1 категории

Должность бухгалтера-кассира вакантна. На сегодняшний день организация в этой должности не нуждается. Нужна должность бухгалтера. Как правильно провести процедуру замены должности бухгалтера-кассира на бухгалтера 1 категории? Просто внести изменения в штатное расписание? Или можно на начало 2016 года просто указать в штатном расписании должность бухгалтер вместо бухгалтер-кассир?
Читать ответы (1)