Правомерен ли отказ работодателя в отзыве заявления об увольнении и срок отработки, установленный законом
Я написала заявление об увольнении с работы по собственному желанию. В последний день отработки пришла в отдел кадров и попросила вернуть заявление, т.к. решила продолжить трудовые отношения, мне было отказано по причине издания приказа об увольнении с занесением записи в трудовую книжку. Правомерен ли отказ работодателя? Какой срок отработки установлен трудовым законодательством? Можно ли уволить работника без отработки? В каком случае не возможен отзыв заявления об увольнении в период отработки? Спасибо.
Отказ работодателя принять Вас на работу неправомерен.
Отозвать заявление об увольнении невозможно в случае, если на место увольняющегося работника с даты его увольнения был уже приглашен другой работник.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 99 из 47 429 Поиск Регистрация
Отношения до дня выдачи ему трудовой книжки и просит его табелировать.
Отзыв заявления о выходе из организации - правила и сроки для работников и руководства
В то же время работодатель не отрицает, что ему было известно, что трудовая книжка у работника отсутствует.
