Дискриминация в зарплате и перспективы охранника - Как реагировать на неправомерные действия работодателя?
Я работаю охранником сутки через сутки в одном месте. Работодатель говорит мне чтобы я пока поработал только сутки через трое, этого надо якобы для того чтобы обучить нового охранника которого они взяли на работу. Из-за этого я теряю в зарплате. Потом мне скажут что ему здесь всё понравилось и он здесь останется, а я останусь в лучшем случае с сутками через троя, в худшем меня уволят. Насколько правомерны действия работодателя и что мне делать?
Если Вы работаете официально, то режим рабочего времени должен быть прописан в трудовом договоре или должностной инструкции. В этом случае требуйте внесения изменений в договор. Если работаете неофициально, никаких прав у Вас практически нет.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 69 из 47 431 Поиск Регистрация