Валентина
25.09.2015, 18:53
Право на выходные и оплата переработки в трудовом договоре - что говорит расшифровка и какая ситуация должна быть?
Читать ответы (1)
Здравствуйте.В трудовом договоре оговорено, что работнику предоставляется 36-часовая рабочая неделя, а выходные по графику. На самом деле, отработав каждый месяц, по 24 часа смена, сутки через сутки, а затем смена сутки через двои, получается 10-11 смен в месяц. Попросив у бригадира выходной, он ответил, что выходным считается день после первых суток и 2 дня после вторых суток. В расшифровке о начислении стоят рабочие дни (25 или 27 дней) и (165 или 150 часов). Скажите, пожалуйста, должны ли предоставить выходные за переработку или оплатить? Спасибо за ответ.
Юристы ОнЛайн: 72 из 47 431 Поиск Регистрация