Инна
13.04.2012, 11:24
Право на отпуск после отпуска по уходу за ребенком - соответствие кадровых утверждений и трудового законодательства
Читать ответы (1)
Нахожусь на больничном по беременности и родам, кадровик попросила приехать и ознакомиться с приказом на отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. Приказ подписан директором, но моего заявления написано не было. Эти действия обусловлены личной неприязнью кадровика, какое наказание может быть за принуждение не выходить на работу и подготовку документов без основания? Приказ на руках.
Здравствуйте. Без вашего заявления приказ не мог быть издан. Пишите жалобу в трудовую инспекцию.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 25 из 47 430 Поиск Регистрация
