Длительное отсутствие гендиректора ОАО - законны ли требования контрагентов?

398₽ VIP

Не законны. Если есть доверенность, тем более нотариальная, то полномочия подтверждены и срок доверенности не истек (ст. 185, 185.1 ГК РФ).

Но учитывайте, что у контрагента есть право, а не обязанность подписывать что-либо,поэтому может и не подписать (ст. 421 ГК РФ).И это будет законным.

Если в доверенности не указан срок, то она прекратила своё действие согласно ст. 186 ГК РФ:

"Если в доверенности не указан срок ее действия, она сохраняет силу в течение года со дня ее совершения."

Потому контрагент и предъявляет свои претензии.

Требования договорного контрагента незаконны, так как сделка совершается в данном случае по правилам и в соответствии со ст. 53, ч.1 ст.182 ГК РФ, то есть от имени вашего ОАО при заключении сделки действует лицо на основании выданной ему в установленном порядке ДОВЕРЕННОСТИ. По смыслу действующего ГК РФ о юридических лицах контрагенты не вправе требовать того. что не предусмотрено законом.

Здравствуйте

Требование контрагента незаконно. И.о. ген.директора осуществляет свои полномочия и имеет право подписи на основании доверенности. Его полномочия ограничены лишь сроком действия доверенности. Нарушений законодательства тут нет. Ниже статья, на которую вы можете сослаться

ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН

ОБ АКЦИОНЕРНЫХ ОБЩЕСТВАХ

Статья 69. Исполнительный орган общества. Единоличный исполнительный орган общества (директор, генеральный директор)

Временные исполнительные органы общества осуществляют руководство текущей деятельностью общества в пределах компетенции исполнительных органов общества, если компетенция временных исполнительных органов общества не ограничена уставом общества.

Требования не правомерны, т.к. у И.о. ген. директора есть нотариальная доверенность, его полномочия оформлены надлежащим образом, и он вправе действовать от имени ОАО.

Длительность отсутствия ген. директора правового значения не имеет. У контрагента нет право вмешиваться в хозяйственную деятельность ОАО.

Статья 185 гк рф. Общие положения о доверенности

1. Доверенностью признается письменное уполномочие, выдаваемое одним лицом другому лицу или другим лицам для представительства перед третьими лицами.

2. Доверенности от имени малолетних (статья 28) и от имени недееспособных граждан (статья 29) выдают их законные представители.

3. Письменное уполномочие на совершение сделки представителем может быть представлено представляемым непосредственно соответствующему третьему лицу, которое вправе удостовериться в личности представляемого и сделать об этом отметку на документе, подтверждающем полномочия представителя.

Письменное уполномочие на получение представителем гражданина его вклада в банке, внесение денежных средств на его счет по вкладу, на совершение операций по его банковскому счету, в том числе получение денежных средств с его банковского счета, а также на получение адресованной ему корреспонденции в организации связи может быть представлено представляемым непосредственно банку или организации связи.

4. Правила настоящего Кодекса о доверенности применяются также в случаях, когда полномочия представителя содержатся в договоре, в том числе в договоре между представителем и представляемым, между представляемым и третьим лицом, либо в решении собрания, если иное не установлено законом или не противоречит существу отношений.

5. В случае выдачи доверенности нескольким представителям каждый из них обладает полномочиями, указанными в доверенности, если в доверенности не предусмотрено, что представители осуществляют их совместно.

6. Правила настоящей статьи соответственно применяются также в случаях, если доверенность выдана несколькими лицами совместно.

Наталья, вместо отсутствующего директора обязанности по управлению ОАО может исполнять его заместитель. С даты ухода первого лица в отпуск его функции автоматически переходят к заму. Если в уставе не прописана процедура передачи полномочий, то порядок временного делегирования прав и обязанностей руководителя следует прописать в его трудовом договоре и если трудовой договор заключен ранее и уже действует, нужно составить к нему дополнительное соглашение. В этом случае у директора будет полная ясность кому и в каком порядке и срок он вправе передавать управление.

Есть варианты: издать внутренний приказ или- путем выдачи гражданской правовой доверенности, как это существует у Вас.

Но необходимо эту доверенность оформлять с учетом требований Гражданского кодекса (ст. 185-189).

Вам надо доверенность Выдать от имени юридического лица, а заверять подписью самого руководителя или иного лица, уполномоченного на это учредительными документами. На документе должна стоять печать организации. По общему правилу доверенность может быть выдана на срок не более трех лет, а если срок не указан, она действует в течение одного года с момента выдачи. При делегировании полномочий временно отсутствующего директора ни к чему оформлять доверенность на длительный срок, тогда это не будет привлекать излишнего внимания и подозрений контрагентов.

Минимальный срок действия доверенности законодательством не установлен, поэтому она может быть выдана и на один месяц, и на один день.

Удачи Вам в бизнесе.

Представьте доверенность с соответствующими полномочиями , если у нее не истек срок, то проблем быть не должно. Нормы ГК РФ - 185-189. Дополнительно можно представить данные по нотариусу, если уж так сильно переживает контрагент. А в остальном - только словами можно пытаться убедить.