Очень прошу помочь с этим деликатным вопросом!
Меня интересует в какой суд можно и нужно подать на работодателя за невыплату зарплаты (она не выплачивается с 01.01.2009 г., живу телефонными обещаниями), который находится в г. Москве, а мое рабочее место в г. Красноярске, если в трудовом договоре этот аспект не прописан. Какие санкции можно применить к работодателю если есть трудовой договор, приказ о назначении, копия трудовой книжки с отметкой о принятии на роботу, сообщение о создании обособленного подразделения на территории Красноярского края в г. Красноярске из налоговой инспекции, для скорейшего взыскания зарплаты и отпускных (я работаю больше года ни разу не был в отпуске). По имеющейся информации организация распродает имущество и готовится к банкротству, никаких уведомлений об это у меня, как у работника пока нет. Очень прошу помочь с этим деликатным вопросом!
А они никогда не высылают уведомлений об этом. Готовьте пакет документов и обращайтесь в районный суд.
С уважением, юрист Денис Г. Габдрахманов!
СпроситьЕсли вы работаете в ФИЛИАЛЕ, то по вашему месту жительства.Если нет, то только в Москву.
Чем быстрее это сделаете, тем лучше для вас.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 69 из 47 431 Поиск Регистрация
Красноярск - онлайн услуги юристов
Возможность заключения трудового договора с внешним совместителем без создания обособленного подразделения или
Незаконные действия работодателя в отношении трудовых договоров и задержки выплаты заработной платы
Определение судебной подсудности в иске против работодателя-юридического лица

Ошибки в трудовой книжке - моё увольнение и номера приказов несоответствуют записям - был ли это умысел работодателя?
1) Какие налоги и взносы работодатель должен перечислить за работника работающего по гражданско-правовому договору?
Как защитить свои права при работе на дому и избежать незаконного увольнения от работодателя
Перевод на новое рабочее место - сокращение или изменение условий трудового договора?
